Welcher Arbeitsarchetyp sind Sie?
Siebenundzwanzig forschungsbasierte Arten, sich am Arbeitsplatz zu zeigen, aufgebaut auf den 30 Facetten der Big Five. Finden Sie das Muster, das zu Ihnen passt, die Berufe, die es belohnen, und die blinden Flecken, auf die Sie achten sollten.
Gewissenhaftigkeit, wie sie umsetzen
Die Familie Gewissenhaftigkeit erkundenDer stille Umsetzer
Hohes Leistungsstreben, hohe Selbstdisziplin, geringe Geselligkeit - der introvertierte Mensch, der liefert.
Der Compounder
Hohe Selbstdisziplin, hohes Leistungsstreben, geringer Erlebnishunger - der Langstreckenspieler mit langsamem Brennen.
Der Einzelgänger
Hohes Leistungsstreben, geringe Kooperation, geringe Geselligkeit - der selbstbestimmte Unabhängige.
Der Architekt
Hohe Ordnungsliebe, hohe Besonnenheit, hoher Intellekt - der Mensch, der das System entwirft, in dem alle anderen arbeiten.
Der Vollender
Hohe Selbstdisziplin, hohes Pflichtbewusstsein, hohe Ordnungsliebe - der Mensch, der jede Schleife schließt und den Ball nie fallen lässt.
Der Selbststarter
Hohe Selbstwirksamkeit, hohes Leistungsstreben, hohes Durchsetzungsvermögen - der Mensch, der loslegt, ohne auf Erlaubnis zu warten.
Extraversion, wie sie Energie schöpfen
Die Familie Extraversion erkundenDer Antreiber
Hohes Durchsetzungsvermögen, hohes Aktivitätsniveau, hoher Frohsinn - der Mensch, der das Tempo vorgibt und den Raum mitreißt.
Der Regenmacher
Hohe Herzlichkeit, hohes Durchsetzungsvermögen, hoher Erlebnishunger - der Abschließer, der von Menschen und Stimulation lebt.
Der Verbinder
Hohe Herzlichkeit, hohe Geselligkeit, hohes Vertrauen - der Mensch, dessen Netzwerk das Nervensystem des Unternehmens ist.
Der Gastgeber
Hohe Herzlichkeit, hoher Frohsinn, hoher Altruismus - der Mensch, der anderen das Gefühl gibt, umsorgt zu sein.
Der Performer
Hohes Durchsetzungsvermögen, hoher Frohsinn, hohe Soziale Sicherheit - der Mensch, der am meisten er selbst ist, wenn der Raum zusieht.
Offenheit, wie sie denken & erschaffen
Die Familie Offenheit für Erfahrungen erkundenDer pragmatische Visionär
Hoher Intellekt, hohe Vorstellungskraft, hohes Leistungsstreben - strategische Denker, die tatsächlich liefern.
Der Vorreiter
Hohe Abenteuerlust, hoher Liberalismus, hohe Vorstellungskraft - der Mensch, der als Erster ins Unbekannte geht.
Der Kunsthandwerker
Hohe Künstlerische Interessen, hohe Vorstellungskraft, hohe Selbstdisziplin - der Macher, der Arbeit liefert, die wirklich schön ist.
Der Analyst
Hoher Intellekt, hohe Besonnenheit, hohe Risikoantizipation - der Mensch, der das Modell sieht und das, was es brechen könnte.
Der Empath
Hohe Emotionalität, hohes Mitgefühl, hohe Herzlichkeit - der Mensch, der hört, was Menschen nicht sagen.
Der Reformer
Hoher Liberalismus, hohe Moral, hoher Intellekt - der prinzipientreue Geist, der einen kaputten Status quo nicht in Ruhe lässt.
Verträglichkeit, wie sie Beziehungen gestalten
Die Familie Verträglichkeit erkundenDer diplomatische Vermittler
Hohes Vertrauen, hohe Kooperation, hohe Herzlichkeit - der Mensch, der Vertrauen aufbaut, bevor er ein Produkt baut.
Der Kompass
Hohe Moral, hohes Mitgefühl, geringer Liberalismus - prinzipientreue, werteorientierte Fachleute.
Der Mentor
Hoher Altruismus, hohes Mitgefühl, hohe Kooperation - der Mensch, der alle um ihn herum besser macht.
Der Anker
Hohes Vertrauen, hohe Kooperation, hohes Pflichtbewusstsein - das verlässliche Rückgrat, um das ein Team gebaut wird.
Der Klartextredner
Hohe Moral, geringe Bescheidenheit, hohes Durchsetzungsvermögen - der Mensch, der das Wahre laut ausspricht.
Der Sachwalter
Hohe Bescheidenheit, hohe Moral, hohes Pflichtbewusstsein - der stille Hüter, der die Mission über die Anerkennung stellt.
Emotionale Stabilität, wie sie standhaft bleiben
Die Familie Emotionale Stabilität erkundenDer Krisenpilot
Hohe Belastbarkeit, hohe Selbstdisziplin, mittleres Durchsetzungsvermögen - performt im Sturm.
Die ruhige Hand
Hohe Belastbarkeit, geringer Erlebnishunger, hohe Besonnenheit - der ruhige, bedächtige Anker.
Die Wächterin
Hohe Risikoantizipation, hohe Besonnenheit, hohes Pflichtbewusstsein - die Wache, die die Gefahr früh erkennt.
Der Realist
Hoher Pragmatismus, hohe Frustrationstoleranz, hohe Besonnenheit - der geerdete Mensch, der nicht zusammenzuckt und sich nichts vormacht.
Raten Sie Ihren Archetyp nicht, messen Sie ihn
Das kostenlose WorkFive-Assessment bildet Ihren genauen 30-Facetten-Fußabdruck ab und zeigt, welchem der 27 Archetypen Sie entsprechen. 15 Minuten, anonym, ohne Registrierung.
Assessment startenFragen zu den Archetypen
- Was sind die 27 Arbeitsarchetypen?
- Anzustrebende Arbeitsplatz-Personas, jede definiert durch eine eigene Signatur über die 30 Facetten der Big Five, forschungsbasierte Muster dafür, wie Menschen auftreten und welche Arbeit zu ihnen passt.
- Wie finde ich meinen Archetyp?
- Machen Sie das kostenlose 15-minütige WorkFive-Assessment. Es bewertet alle 30 Facetten und zeigt, welchen Archetypen Ihr Profil am nächsten kommt, ohne Registrierung, vollständig anonym.
- Kann ich mehr als einem Archetyp entsprechen?
- Ja. Die meisten Menschen sind eine Mischung, ein Hauptarchetyp mit Schattierungen anderer. Das Assessment ordnet, wie stark Sie jedem entsprechen.