Gewissenhaftigkeit am Arbeitsplatz
Gewissenhaftigkeit betrifft die Art, wie wir unsere Impulse kontrollieren, regulieren und steuern. Gewissenhafte Menschen vermeiden Schwierigkeiten und erreichen durch zielgerichtete Planung und Ausdauer ein hohes Maß an Erfolg.
Hohe Werte sind gut organisiert, verlässlich und diszipliniert. Sie sind meist zuverlässig, arbeiten hart und sind zielorientiert.
Niedrige Werte sind spontaner, weniger eingeschränkt und weniger verlässlich. Sie können unorganisiert und unzuverlässig sein.
Die sechs Facetten von Gewissenhaftigkeit
- C1
Selbstwirksamkeit
Vertrauen in die eigene Fähigkeit, Dinge zu bewältigen.
- C2
Ordnungsliebe
Vorliebe für Pläne und Organisation.
- C3
Pflichtbewusstsein
Sinn für moralische Verpflichtung und Verantwortung.
- C4
Leistungsstreben
Antrieb, Ziele zu erreichen und erfolgreich zu sein.
- C5
Selbstdisziplin
Fähigkeit, bei schwierigen oder unangenehmen Aufgaben durchzuhalten.
- C6
Besonnenheit
Neigung, vor dem Handeln nachzudenken.
Die Archetypen in dieser Familie
Arbeits-Personas, verankert in Gewissenhaftigkeit, jede eine eigene, gesunde Art, wie sich dieses Merkmal bei der Arbeit zeigt.
Der stille Umsetzer
3 AnkermerkmaleHohes Leistungsstreben, hohe Selbstdisziplin, geringe Geselligkeit - der introvertierte Mensch, der liefert.
Der Compounder
3 AnkermerkmaleHohe Selbstdisziplin, hohes Leistungsstreben, geringer Erlebnishunger - der Langstreckenspieler mit langsamem Brennen.
Der Einzelgänger
3 AnkermerkmaleHohes Leistungsstreben, geringe Kooperation, geringe Geselligkeit - der selbstbestimmte Unabhängige.
Der Architekt
3 AnkermerkmaleHohe Ordnungsliebe, hohe Besonnenheit, hoher Intellekt - der Mensch, der das System entwirft, in dem alle anderen arbeiten.
Der Vollender
3 AnkermerkmaleHohe Selbstdisziplin, hohes Pflichtbewusstsein, hohe Ordnungsliebe - der Mensch, der jede Schleife schließt und den Ball nie fallen lässt.
Der Selbststarter
3 AnkermerkmaleHohe Selbstwirksamkeit, hohes Leistungsstreben, hohes Durchsetzungsvermögen - der Mensch, der loslegt, ohne auf Erlaubnis zu warten.
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