5 Domänen · 30 Facetten · 7 Profile
Persönlichkeit am Arbeitsplatz
Die WorkFive-Persönlichkeitsbibliothek. Drei Wege, sie zu durchstöbern: über die fünf Big-Five-Domänen, über die dreißig Facetten, die darunterliegen, oder über anzustrebende Arbeitsplatzprofile, die aus bestimmten Merkmalskombinationen aufgebaut sind.
- Big-Five-Dimensionen
- 5Big-Five-Dimensionen
- IPIP-NEO-Facetten
- 30IPIP-NEO-Facetten
- Arbeitsplatzprofile
- 27Arbeitsplatzprofile
Die 5 Big-Five-Domänen
Jede Domäne ist die oberste Gruppierung von Merkmalsverhalten. Klicken Sie sich für die arbeitsplatzspezifische Aufschlüsselung durch.
- Emotionale StabilitätGelassenheit unter Druck. Die beständige Seite der Big Five.
- ExtraversionEngagement nach außen und soziale Energie am Arbeitsplatz.
- Offenheit für ErfahrungenNeugier, Vorstellungskraft, intellektuelle Bandbreite.
- VerträglichkeitKooperation, Vertrauen und Ausrichtung auf Kolleginnen und Kollegen.
- GewissenhaftigkeitDisziplin, Organisation, Durchhaltevermögen.
Persönlichkeitsprofile am Arbeitsplatz
Anzustrebende Merkmalssignaturen, auf die hin es sich zu optimieren lohnt. Jedes Profil listet die 10 Berufe auf, die am besten dazu passen.
- Der stille UmsetzerHohes Leistungsstreben, hohe Selbstdisziplin, geringe Geselligkeit - der introvertierte Mensch, der liefert.
- Der diplomatische VermittlerHohes Vertrauen, hohe Kooperation, hohe Herzlichkeit - der Mensch, der Vertrauen aufbaut, bevor er ein Produkt baut.
- Der KrisenpilotHohe Belastbarkeit, hohe Selbstdisziplin, mittleres Durchsetzungsvermögen - performt im Sturm.
- Der CompounderHohe Selbstdisziplin, hohes Leistungsstreben, geringer Erlebnishunger - der Langstreckenspieler mit langsamem Brennen.