Datenschutz
Richtlinie
Ihre psychologischen Daten gehören Ihnen. WorkFive wurde von Grund auf so konzipiert, dass es 100% anonym ist.
Willkommen bei WorkFive („wir“, „unser“ oder „uns“), erreichbar unter workfive.org. WorkFive ist ein unabhängiges, klinisch validiertes Persönlichkeitsbewertungstool, das von JobMentis betrieben wird.
Wir glauben, dass Ihre psychologischen Daten Ihnen gehören. Deshalb haben wir WorkFive von Grund auf so konzipiert, dass es 100% anonym ist. Wir verlangen von Ihnen weder die Erstellung eines Kontos noch die Angabe einer E-Mail-Adresse oder Ihres Namens, um unsere Dienste zu nutzen.
Diese Datenschutzrichtlinie erläutert, wie wir die anonymen Daten erfassen, nutzen und schützen, die bei der Durchführung der WorkFive-Bewertung generiert werden.
1. Informationen, die wir NICHT erfassen
WorkFive.org ist so konzipiert, dass es ohne die Erfassung von personenbezogenen Daten (PII) funktioniert. Wir fragen nicht nach und erfassen nicht:
- Ihren Namen
- Ihre E-Mail-Adresse
- Ihre Telefonnummer
- Ihre physische Adresse
- Passwörter oder Zahlungsinformationen
2. Informationen, die wir erfassen
Wir erfassen anonyme Daten ausschließlich zur Bereitstellung des Dienstes:
- Bewertungsdaten: Rohe Antworten auf die 120-Fragen-IPIP-NEO-Bewertung.
- Psychometrische Werte: Berechnete Werte über 5 Domänen und 30 Facetten.
- Der Claim Code: Ein zufällig generierter 10-stelliger alphanumerischer Code.
- Standard-Webanalysen: Grundlegende, nicht-identifizierende technische Informationen (Browser, Gerät).
3. Wie wir Ihre Informationen nutzen
Dienstleistungserbringung
Um Ihr sofortiges Persönlichkeitsprofil zu erstellen und auf Ihrem Bildschirm anzuzeigen.
Berufsabgleich
Um Merkmale mit Berufsdatenbanken abzugleichen und passende Karrieren vorzuschlagen.
Optimierung
Um Lebenslauf-Schlüsselwörter und Interviewstrategien zu generieren.
F&E
Zur Verbesserung psychometrischer Algorithmen mittels aggregierter, deanonymisierter Daten.
4. Der Claim Code & JobMentis-Integration
Da wir Ihre E-Mail-Adresse nicht erfassen, ist Ihr generierter Claim Code die einzige Möglichkeit, Ihre Bewertungsergebnisse abzurufen, sobald Sie Ihren Browser schließen.
5. Datenweitergabe und Offenlegung
Wir verkaufen, vermieten oder handeln Ihre Bewertungsdaten nicht. Die Weitergabe erfolgt nur an JobMentis (nach Ihrer Wahl), vertrauenswürdige Cloud-Anbieter (Supabase/Vercel) oder wenn gesetzlich vorgeschrieben.
6. Datensicherheit
Wir implementieren Row Level Security (RLS) in unseren Datenbanken und Verschlüsselung während der Übertragung, um Ihre anonymen Daten zu schützen.
7. Ihre Rechte und Datenlöschung
Um Ihre anonymen Daten zu löschen: Erstellen Sie ein kostenloses JobMentis.com-Konto, importieren Sie Ihren Claim Code, um den Besitz zu verifizieren, und verwenden Sie die Schaltfläche „Bewertungsprofil löschen“. Dies ist die einzige Möglichkeit, den Besitz anonymer Datensätze zu verifizieren.
8. Cookies
Wir verwenden minimale lokale Speicherung für die Verwaltung von Testsitzungen. Keine Tracking-Cookies von Drittanbietern für Werbung.
9. Richtlinienänderungen
Aktualisierungen werden hier mit einem neuen Datum der „letzten Aktualisierung“ veröffentlicht.