30 Facetten · 5 Domänen
Die 30 Facetten am Arbeitsplatz
Die Big Five teilen sich in fünf Domänen, jede in sechs Facetten. Dreißig feingliedrige Merkmale, jedes mit arbeitsplatzspezifischen Verhaltensmustern. Das Verzeichnis unten gruppiert sie nach Domäne.
- Big-Five-Dimensionen
- 5Big-Five-Dimensionen
- IPIP-NEO-Facetten
- 30IPIP-NEO-Facetten
- Facetten pro Dimension
- 6Facetten pro Dimension
Emotionale Stabilität
Domäne N- N1RisikoantizipationBewusstsein für und Aufmerksamkeit gegenüber potenziellen Risiken.
- N2FrustrationstoleranzFähigkeit, unter Druck geduldig und gelassen zu bleiben.
- N3PragmatismusRealistische, geerdete Sicht auf Ergebnisse und Rückschläge.
- N4Soziale SicherheitGelassenheit und Selbstsicherheit in sozialen Situationen.
- N5ImpulskontrolleFähigkeit, Versuchungen zu widerstehen und mit Zurückhaltung zu handeln.
- N6BelastbarkeitFähigkeit, unter Stress ruhig und konzentriert zu bleiben.
Extraversion
Domäne E- E1HerzlichkeitWärme und echtes Interesse an anderen.
- E2GeselligkeitVorliebe für die Gesellschaft anderer.
- E3DurchsetzungsvermögenBestimmtheit und Dominanz in sozialen Situationen.
- E4AktivitätsniveauLebenstempo und Energieniveau.
- E5ErlebnishungerBedürfnis nach Stimulation durch die Umgebung.
- E6FrohsinnNeigung, positive Emotionen zu erleben.
Offenheit für Erfahrungen
Domäne O- O1VorstellungskraftLebendigkeit der inneren Fantasiewelt.
- O2Künstlerische InteressenWertschätzung für Kunst und Schönheit.
- O3EmotionalitätBewusstsein für und Empfänglichkeit für Gefühle.
- O4AbenteuerlustBereitschaft, neue Aktivitäten auszuprobieren.
- O5IntellektInteresse an Ideen und geistigen Beschäftigungen.
- O6LiberalismusBereitschaft, Autorität und Konventionen zu hinterfragen.
Verträglichkeit
Domäne A- A1VertrauenGlaube an die Aufrichtigkeit und die guten Absichten anderer.
- A2MoralOffenheit und Ehrlichkeit im Umgang mit anderen.
- A3AltruismusSorge um das Wohlergehen anderer.
- A4KooperationAbneigung gegen Konfrontation und Konflikt.
- A5BescheidenheitNeigung zur Bescheidenheit und dazu, eigene Erfolge herunterzuspielen.
- A6MitgefühlMitgefühl für das Leiden anderer.
Gewissenhaftigkeit
Domäne C- C1SelbstwirksamkeitVertrauen in die eigene Fähigkeit, Dinge zu bewältigen.
- C2OrdnungsliebeVorliebe für Pläne und Organisation.
- C3PflichtbewusstseinSinn für moralische Verpflichtung und Verantwortung.
- C4LeistungsstrebenAntrieb, Ziele zu erreichen und erfolgreich zu sein.
- C5SelbstdisziplinFähigkeit, bei schwierigen oder unangenehmen Aufgaben durchzuhalten.
- C6BesonnenheitNeigung, vor dem Handeln nachzudenken.