30 facettes · 5 domaines
Les 30 facettes au travail
Le Big Five se divise en cinq domaines, chacun en six facettes. Trente traits granulaires, chacun avec des schémas de comportement propres au travail. L'annuaire ci-dessous les regroupe par domaine.
- Big Five domains
- 5Big Five domains
- IPIP-NEO facets
- 30IPIP-NEO facets
- Facets per domain
- 6Facets per domain
Stabilité émotionnelle
Domaine N- N1Anticipation des risquesVigilance et attention aux risques potentiels.
- N2Tolérance à la frustrationCapacité à rester patient et posé sous pression.
- N3PragmatismeVision réaliste et ancrée des résultats et des revers.
- N4Confiance socialeAisance et assurance dans les situations sociales.
- N5Contrôle des impulsionsCapacité à résister aux tentations et à agir avec retenue.
- N6Tolérance à la pressionCapacité à rester calme et concentré sous stress.
Extraversion
Domaine E- E1CordialitéChaleur et intérêt sincère envers les autres.
- E2SociabilitéPréférence pour la compagnie des autres.
- E3Affirmation de soiForce et domination dans les situations sociales.
- E4Niveau d'activitéRythme de vie et niveau d'énergie.
- E5Recherche de sensationsBesoin de stimulation environnementale.
- E6EnthousiasmeTendance à éprouver des émotions positives.
Ouverture à l'expérience
Domaine O- O1ImaginationVivacité de la vie intérieure et de la fantaisie.
- O2Intérêts artistiquesAppréciation de l'art et de la beauté.
- O3ÉmotivitéConscience et réceptivité aux émotions.
- O4Goût de l'aventureEmpressement à essayer de nouvelles activités.
- O5IntellectIntérêt pour les idées et la pensée abstraite.
- O6LibéralismeDisposition à remettre en cause l'autorité et la convention.
Amabilité
Domaine A- A1ConfianceCroyance en la sincérité et les bonnes intentions des autres.
- A2MoralitéFranchise et sincérité dans les rapports aux autres.
- A3AltruismeSouci du bien-être des autres.
- A4CoopérationAversion pour la confrontation et le conflit.
- A5ModestieTendance à l'humilité et à minimiser ses réussites.
- A6CompassionEmpathie pour les difficultés des autres.
Conscience
Domaine C- C1Sentiment d'efficacité personnelleConfiance dans sa capacité à accomplir des choses.
- C2Sens de l'ordrePréférence pour les plannings et l'organisation.
- C3Sens du devoirSens de l'obligation morale et de la responsabilité.
- C4Volonté d'accomplissementForce pour atteindre des objectifs et exceller.
- C5AutodisciplineCapacité à persévérer dans des tâches difficiles ou ingrates.
- C6PrudenceTendance à réfléchir avant d'agir.