5 domaines · 30 facettes · 7 profils
La personnalité au travail
La bibliothèque de personnalité WorkFive. Trois façons de la parcourir : par les cinq domaines Big Five, par les trente facettes qui les composent, ou par des profils aspirationnels construits à partir de combinaisons de traits.
- Big Five domains
- 5Big Five domains
- IPIP-NEO facets
- 30IPIP-NEO facets
- Workplace profiles
- 27Workplace profiles
Les 5 domaines Big Five
Chaque domaine est le regroupement le plus haut des comportements de trait. Cliquez pour la décomposition propre au travail.
- Stabilité émotionnelleSang-froid sous pression. Le versant stable du Big Five.
- ExtraversionEngagement vers l'extérieur et énergie sociale au travail.
- Ouverture à l'expérienceCuriosité, imagination, étendue intellectuelle.
- AmabilitéCoopération, confiance, orientation vers les collègues.
- ConscienceDiscipline, organisation, suivi.
Profils de personnalité au travail
Signatures de traits aspirationnels vers lesquelles s'optimiser. Chaque profil liste les 10 métiers qui y collent le mieux.
- L'Exécutant silencieuxVolonté d'accomplissement élevée, Autodiscipline élevée, Sociabilité faible - le profil introverti qui livre.
- L'Opérateur diplomatiqueConfiance élevée, Coopération élevée, Cordialité élevée - le profil qui bâtit la confiance avant de bâtir le produit.
- Le Pilote de criseTolérance à la pression élevée, Autodiscipline élevée, Affirmation de soi modérée - performe dans la tempête.
- Le CompounderAutodiscipline élevée, Volonté d'accomplissement élevée, Recherche de sensations faible - le joueur du long jeu à combustion lente.