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Ouverture à l'expérience au travail

L'Ouverture à l'expérience décrit une dimension du style cognitif qui distingue les personnes imaginatives et créatives des personnes terre-à-terre et conventionnelles.

Au travail - quand cela tire vers le haut

Les scores élevés sont intellectuellement curieux, ouverts aux émotions, intéressés par l'art, prêts à essayer de nouvelles choses. Ils ont tendance à procéder différemment et préfèrent la variété.

Au travail - quand cela tire vers le bas

Les scores faibles tendent à être conventionnels, traitant le simple et l'évident plutôt que le complexe, l'ambigu ou le subtil. Ils préfèrent le familier au nouveau.

Les six facettes de Ouverture à l'expérience

Les archétypes de cette famille

Des personas professionnels ancrés dans Ouverture à l'expérience, chacun une façon distincte et saine dont ce trait s'exprime au travail.

Profils

Découvrez votre profil complet à 30 facettes

Connaître une facette est utile. Connaître les trente, c'est un mode d'emploi pour votre carrière. WorkFive prend 15 minutes - anonyme, gratuit, sans inscription.

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