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Accords Légaux

Conditions
Générales

Le cadre juridique garantissant vos droits et notre engagement envers un service équitable, scientifique et anonyme.

Dernière mise à jour : 26 mars 2026 • Version 1.0

Bienvenue sur WorkFive. En accédant ou en utilisant notre site web (workfive.org) et nos outils d'évaluation, vous acceptez d'être lié par les présentes Conditions Générales.

WorkFive est un service opéré par JobMentis. Ces conditions régissent votre utilisation de l'évaluation de personnalité anonyme et de l'intelligence de carrière générée par nos moteurs psychométriques.

1. Acceptation des Conditions

En utilisant WorkFive, vous confirmez que vous avez au moins 18 ans ou que vous avez le consentement parental, et que vous acceptez pleinement ces conditions.

2. Description du Service

WorkFive fournit une évaluation de personnalité basée sur l'IPIP-NEO. Les résultats sont uniquement à des fins d'information et d'orientation professionnelle et ne constituent pas un avis psychologique clinique.

3. Code de Réclamation et Résultats

Votre Code de Réclamation est la clé unique de vos résultats anonymes. Nous ne pouvons pas récupérer ce code s'il est perdu.

Responsibility

Vous êtes seul responsable de la sécurité de votre Code de Réclamation.

Transfer

L'importation d'un Code de Réclamation sur JobMentis.com est soumise aux conditions de service spécifiques de JobMentis.

4. Propriété Intellectuelle

Tous les logiciels, algorithmes, designs et contenus sur WorkFive.org sont la propriété exclusive de JobMentis ou de ses concédants de licence. Vous pouvez utiliser les résultats à des fins personnelles et non commerciales uniquement.

Les éléments IPIP-NEO utilisés font partie du International Personality Item Pool et sont utilisés conformément à leur statut de domaine public.

5. Exclusion de Garanties

LE SERVICE EST FOURNI « EN L'ÉTAT » ET « SELON DISPONIBILITÉ ». NOUS DÉCLINONS TOUTE GARANTIE, EXPRESSE OU IMPLICITE, Y COMPRIS, MAIS SANS S'Y LIMITER, LES GARANTIES DE QUALITÉ MARCHANDE OU D'ADAPTATION À UN USAGE PARTICULIER.

NOUS NE GARANTISSONS PAS QUE LE SERVICE SERA ININTERROMPU, SÉCURISÉ OU EXEMPT D'ERREURS.

6. Limitation de Responsabilité

DANS LA MESURE MAXIMALE PERMISE PAR LA LOI, JOBMENTIS NE SERA PAS RESPONSABLE DES DOMMAGES INDIRECTS, ACCESSOIRES, SPÉCIAUX OU CONSÉCUTIFS DÉCOULANT DE VOTRE UTILISATION DU SERVICE.

Droit Applicable

Ces conditions sont régies par les lois de la juridiction où JobMentis est enregistré.

Des questions ? Contactez sylvain@jobmentis.com