Politique de
Confidentialité
Vos données psychologiques vous appartiennent. WorkFive est conçu dès le départ pour être 100% anonyme.
Bienvenue sur WorkFive (« nous », « notre » ou « nos »), accessible à l'adresse workfive.org. WorkFive est un outil d'évaluation de personnalité indépendant, de qualité clinique, propulsé par JobMentis.
Nous pensons que vos données psychologiques vous appartiennent. C'est pourquoi nous avons conçu WorkFive dès le départ pour être 100% anonyme. Nous ne vous demandons pas de créer un compte, de fournir une adresse e-mail ou de partager votre nom pour utiliser nos services.
Cette Politique de Confidentialité explique comment nous collectons, utilisons et protégeons les données anonymes générées lorsque vous passez l'évaluation WorkFive.
1. Informations que nous NE collectons PAS
WorkFive.org est conçu pour fonctionner sans collecter d'Informations Personnellement Identifiables (IPI). Nous ne demandons ni ne collectons :
- Votre nom
- Votre adresse e-mail
- Votre numéro de téléphone
- Votre adresse physique
- Mots de passe ou informations de paiement
2. Informations que nous collectons
Nous collectons des données anonymes strictement pour fournir le service :
- Données d'évaluation : Réponses brutes à l'évaluation IPIP-NEO de 120 questions.
- Scores psychométriques : Scores calculés sur 5 domaines et 30 facettes.
- Le Code de Réclamation : Un code alphanumérique de 10 chiffres généré aléatoirement.
- Analytiques Web Standard : Informations techniques de base non identifiantes (navigateur, appareil).
3. Comment nous utilisons vos informations
Prestation de service
Pour générer votre profil de personnalité instantané et l'afficher sur votre écran.
Correspondance de carrière
Pour faire correspondre les traits avec des bases de données professionnelles afin de suggérer des correspondances de carrière.
Optimisation
Pour générer des mots-clés de CV et des stratégies d'entretien.
R&D
Pour améliorer les algorithmes psychométriques en utilisant des données agrégées et désidentifiées.
4. Le Code de Réclamation et l'intégration JobMentis
Étant donné que nous ne collectons pas votre adresse e-mail, votre Code de Réclamation généré est le seul moyen de récupérer les résultats de votre évaluation une fois que vous avez fermé votre navigateur.
5. Partage et divulgation des données
Nous ne vendons, ne louons ni n'échangeons vos données d'évaluation. Le partage n'a lieu qu'avec JobMentis (sur choix), des fournisseurs de cloud de confiance (Supabase/Vercel), ou si la loi l'exige.
6. Sécurité des données
Nous mettons en œuvre la sécurité au niveau des lignes (RLS) sur nos bases de données et le chiffrement en transit pour protéger vos données anonymes.
7. Vos droits et la suppression des données
Pour supprimer vos données anonymes : Créez un compte JobMentis.com gratuit, importez votre Code de Réclamation pour vérifier la propriété, et utilisez le bouton « Supprimer le profil d'évaluation ». C'est le seul moyen de vérifier la propriété des enregistrements anonymes.
8. Cookies
Nous utilisons un stockage local minimal pour la gestion des sessions de test. Pas de cookies de suivi tiers pour la publicité.
9. Modifications de la politique
Les mises à jour seront publiées ici avec une nouvelle date de « Dernière mise à jour ».