Extraversion au travail
L'Extraversion se caractérise par un engagement marqué vers le monde extérieur. Les extravertis aiment être avec les autres, sont pleins d'énergie, et ressentent souvent des émotions positives.
Les scores élevés aiment être avec les autres et sont souvent perçus comme pleins d'énergie. Ils sont enthousiastes, orientés vers l'action, prompts à dire « oui » ou « allons-y » aux opportunités stimulantes.
Les scores faibles (introvertis) n'ont pas la même exubérance, énergie ou activité que les extravertis. Ils sont calmes, posés, délibérés, et moins impliqués dans la vie sociale.
Les six facettes de Extraversion
- E1
Cordialité
Chaleur et intérêt sincère envers les autres.
- E2
Sociabilité
Préférence pour la compagnie des autres.
- E3
Affirmation de soi
Force et domination dans les situations sociales.
- E4
Niveau d'activité
Rythme de vie et niveau d'énergie.
- E5
Recherche de sensations
Besoin de stimulation environnementale.
- E6
Enthousiasme
Tendance à éprouver des émotions positives.
Les archétypes de cette famille
Des personas professionnels ancrés dans Extraversion, chacun une façon distincte et saine dont ce trait s'exprime au travail.
Le Galvaniseur
3 traits d'ancrageAffirmation de soi élevée, Niveau d'activité élevé, Enthousiasme élevé - le profil qui donne le rythme et soulève la salle.
Le Faiseur de pluie
3 traits d'ancrageCordialité élevée, Affirmation de soi élevée, Recherche de sensations élevée - le closer qui tourne aux gens et à la stimulation.
Le Connecteur
3 traits d'ancrageCordialité élevée, Sociabilité élevée, Confiance élevée - le profil dont le réseau est le système nerveux de l'entreprise.
L'Hôte
3 traits d'ancrageCordialité élevée, Enthousiasme élevé, Altruisme élevé - le profil qui fait sentir aux autres qu'on prend soin d'eux.
Le Performeur
3 traits d'ancrageAffirmation de soi élevée, Enthousiasme élevé, Aisance sociale élevée - le profil qui est le plus lui-même quand la salle le regarde.
Découvrez votre profil complet à 30 facettes
Connaître une facette est utile. Connaître les trente, c'est un mode d'emploi pour votre carrière. WorkFive prend 15 minutes - anonyme, gratuit, sans inscription.
Démarrer l'évaluation