Stabilità emotiva al lavoro
La Stabilità emotiva riflette la resilienza e la costanza sotto pressione. I punteggi alti restano calmi ed equilibrati; i punteggi bassi sono più reattivi emotivamente e sensibili allo stress.
I punteggi alti sono emotivamente stabili, calmi, e sanno gestire bene lo stress. Generalmente non vivono umori negativi persistenti.
I punteggi bassi sono più propensi a interpretare situazioni ordinarie come minacciose e frustrazioni minori come insormontabili. Possono provare emozioni negative - paura, tristezza, rabbia, colpa, disgusto.
Le sei facette di Stabilità emotiva
- N1
Anticipazione del rischio
Vigilanza e attenzione ai rischi potenziali.
- N2
Tolleranza alla frustrazione
Capacità di restare paziente e calmo sotto pressione.
- N3
Pragmatismo
Visione realistica e concreta dei risultati e dei rovesci.
- N4
Sicurezza sociale
Facilità e sicurezza nelle situazioni sociali.
- N5
Controllo degli impulsi
Capacità di resistere alle tentazioni e agire con misura.
- N6
Tolleranza alla pressione
Capacità di restare calmo e concentrato sotto stress.
Gli archetipi di questa famiglia
Personas professionali ancorati a Stabilità emotiva, ognuno un modo distinto e sano in cui questo tratto si manifesta sul lavoro.
Il Pilota di crisi
2 tratti di ancoraggioTolleranza alla pressione alta, Autodisciplina alta, Assertività moderata - rende nella tempesta.
La Mano ferma
3 tratti di ancoraggioTolleranza alla pressione alta, Ricerca di sensazioni bassa, Prudenza alta - l'ancora calma e ponderata.
La Sentinella
3 tratti di ancoraggioAnticipazione del rischio alta, Prudenza alta, Senso del dovere alto - la guardia che coglie il pericolo in anticipo.
Il Realista
3 tratti di ancoraggioPragmatismo alto, Tolleranza alla frustrazione alta, Prudenza alta - chi è con i piedi per terra, non si scompone e non si illude.
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