30 facetas · 5 dominios
Las 30 facetas en el trabajo
El Big Five se divide en cinco dominios, cada uno en seis facetas. Treinta rasgos granulares, cada uno con patrones de comportamiento específicos del trabajo. El directorio de abajo los agrupa por dominio.
- Big Five domains
- 5Big Five domains
- IPIP-NEO facets
- 30IPIP-NEO facets
- Facets per domain
- 6Facets per domain
Estabilidad emocional
Dominio N- N1Anticipación del riesgoVigilancia y atención a los riesgos potenciales.
- N2Tolerancia a la frustraciónCapacidad de mantenerse paciente y sereno bajo presión.
- N3PragmatismoVisión realista y aterrizada de los resultados y los reveses.
- N4Confianza socialSoltura y aplomo en las situaciones sociales.
- N5Control de impulsosCapacidad de resistir tentaciones y actuar con contención.
- N6Tolerancia a la presiónCapacidad de mantenerse calmado y concentrado bajo estrés.
Extraversión
Dominio E- E1CordialidadCalidez e interés sincero por los demás.
- E2SociabilidadPreferencia por la compañía de los demás.
- E3AsertividadFuerza y dominancia en las situaciones sociales.
- E4Nivel de actividadRitmo de vida y nivel de energía.
- E5Búsqueda de sensacionesNecesidad de estimulación ambiental.
- E6EntusiasmoTendencia a experimentar emociones positivas.
Apertura a la experiencia
Dominio O- O1ImaginaciónVivacidad de la vida interior y de la fantasía.
- O2Intereses artísticosAprecio por el arte y la belleza.
- O3EmotividadConciencia y receptividad a las emociones.
- O4Gusto por la aventuraDisposición a probar nuevas actividades.
- O5IntelectoInterés por las ideas y el pensamiento abstracto.
- O6LiberalismoDisposición a cuestionar la autoridad y las convenciones.
Amabilidad
Dominio A- A1ConfianzaCreencia en la sinceridad y la buena fe de los demás.
- A2MoralidadFranqueza y sinceridad en los tratos con los demás.
- A3AltruismoPreocupación por el bienestar de los demás.
- A4CooperaciónAversión a la confrontación y al conflicto.
- A5ModestiaTendencia a la humildad y a minimizar los propios logros.
- A6CompasiónEmpatía por las dificultades ajenas.
Responsabilidad
Dominio C- C1Sentido de eficacia personalConfianza en la propia capacidad para lograr cosas.
- C2Sentido del ordenPreferencia por planning y organización.
- C3Sentido del deberSentido de obligación moral y de responsabilidad.
- C4Voluntad de logroEmpuje para alcanzar objetivos y sobresalir.
- C5AutodisciplinaCapacidad de persistir en tareas difíciles o ingratas.
- C6PrudenciaTendencia a pensar antes de actuar.