Les meilleurs métiers pour ceux qui font grandir les gens autour d'eux

Le Mentor mesure une bonne semaine à qui s'est amélioré grâce à lui. Un fort Altruisme signifie que la croissance des autres est vraiment sa récompense, pas une case à cocher ; une forte Compassion signifie qu'il lit la difficulté derrière le silence ; une forte Coopération signifie qu'il préfère élever l'équipe que gagner le débat. Ce n'est pas l'Opérateur diplomatique, qui bâtit des alliances, ni la Boussole, qui tient la ligne sur les principes - le don du Mentor est de rendre la personne en face de lui plus capable qu'elle ne l'était hier. Mettez-le en management d'équipe, en formation et développement, en coaching et enseignement, en enablement ou en relation client, et il compose le talent d'une organisation discrètement pendant des années ; la seule chose dont il faut le protéger, c'est de sa propre réticence à donner le feedback dur que la vraie croissance exige parfois.