I migliori mestieri per chi fa crescere le persone attorno a sé
Altruismo alto, Compassione alta, Cooperazione alta - la persona che rende migliori quelli che le stanno attorno.
Il Mentore misura una buona settimana da chi è migliorato grazie a lui. Un alto Altruismo significa che la crescita degli altri è davvero la sua ricompensa, non una casella da spuntare; un'alta Compassione significa che legge la fatica dietro il silenzio; un'alta Cooperazione significa che preferisce sollevare la squadra che vincere la discussione. Non è l'Operatore diplomatico, che costruisce alleanze, né la Bussola, che tiene la linea sul principio - il dono del Mentore è rendere la persona davanti a sé più capace di quanto fosse ieri. Mettilo in gestione delle persone, in formazione e sviluppo, in coaching e insegnamento, in enablement o in customer care, e compone il talento di un'organizzazione in silenzio per anni; l'unica cosa da cui va protetto è la sua stessa riluttanza a dare il feedback duro che la vera crescita a volte richiede.
La firma Il Mentore
I tratti di ancoraggio che definiscono questo schema. Tutto ciò che è fuori dalle facette definenti resta moderato - lo schema è la forma di picchi e valli, non una specifica completa delle 30 facette.
I 10 mestieri che corrispondono a questo schema
Classificati dal catalogo O*NET di WorkFive per distanza ponderata rispetto alla firma di facette del Il Mentore. I mestieri a forte affinità si allineano sui tratti critici dello schema; quelli a stretta affinità coprono la maggior parte del segnale.
- 01Responsabile delle pari opportunitàDiritto del lavoroforte affinità
- 02Assistente domiciliareSalute, sicurezza e benessere dei dipendentiforte affinità
- 03Assistente Risorse UmaneDirezione HR / HR Business Partnerforte affinità
- 04HR ManagerDirezione HR / HR Business Partnerforte affinità
- 05Operatore socio-sanitarioSalute, sicurezza e benessere dei dipendentiforte affinità
- 06Assistente alla personaSalute, sicurezza e benessere dei dipendentiforte affinità
- 07Assistente per alunni con disabilitàFormazione e sviluppoforte affinità
- 08Arbitrators Mediators And ConciliatorsContenzioso e risoluzione delle controversieforte affinità
- 09Child Family And School Social WorkersFormazione e sviluppoforte affinità
- 10Childcare WorkersFormazione e sviluppoforte affinità
Attento a questi schemi
Ogni forza ha la sua ombra. Ecco gli schemi tossici in cui il cablaggio del Il Mentore può scivolare se lasciato andare - tratti dal Corporate Zoo di Sylvain Querné.
- Il/La MOUSE
Quando la cura per la persona lo porta a ingoiare il feedback duro di cui quella persona ha proprio bisogno.
- Il/La PARROT
Quando la voglia di approvare tutti diventa ripetere la voce più forte invece di fare coaching onesto.
Allinea il tuo CV a questi 10 mestieri
Se sai già di corrispondere allo schema Il Mentore, il prossimo passo è far parlare il tuo CV la lingua di questi mestieri precisi. Lancia uno scan di allineamento su JobMentis - il prodotto-fratello costruito esattamente per quel passaggio di traduzione.
Sei Il Mentore?
Fai la valutazione WorkFive - anonima, 15 minuti - e vedi la tua impronta esatta a 30 facette rispetto alla firma del Il Mentore. Il report ti dice quanto è stretta l'affinità e dove il tuo cablaggio diverge.
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