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Il Mentore

I migliori mestieri per chi fa crescere le persone attorno a sé

Altruismo alto, Compassione alta, Cooperazione alta - la persona che rende migliori quelli che le stanno attorno.

Il Mentore misura una buona settimana da chi è migliorato grazie a lui. Un alto Altruismo significa che la crescita degli altri è davvero la sua ricompensa, non una casella da spuntare; un'alta Compassione significa che legge la fatica dietro il silenzio; un'alta Cooperazione significa che preferisce sollevare la squadra che vincere la discussione. Non è l'Operatore diplomatico, che costruisce alleanze, né la Bussola, che tiene la linea sul principio - il dono del Mentore è rendere la persona davanti a sé più capace di quanto fosse ieri. Mettilo in gestione delle persone, in formazione e sviluppo, in coaching e insegnamento, in enablement o in customer care, e compone il talento di un'organizzazione in silenzio per anni; l'unica cosa da cui va protetto è la sua stessa riluttanza a dare il feedback duro che la vera crescita a volte richiede.

La firma Il Mentore

I tratti di ancoraggio che definiscono questo schema. Tutto ciò che è fuori dalle facette definenti resta moderato - lo schema è la forma di picchi e valli, non una specifica completa delle 30 facette.

I 10 mestieri che corrispondono a questo schema

Classificati dal catalogo O*NET di WorkFive per distanza ponderata rispetto alla firma di facette del Il Mentore. I mestieri a forte affinità si allineano sui tratti critici dello schema; quelli a stretta affinità coprono la maggior parte del segnale.

  1. 01
    Responsabile delle pari opportunità
    Diritto del lavoro
    forte affinità
  2. 02
    Assistente domiciliare
    Salute, sicurezza e benessere dei dipendenti
    forte affinità
  3. 03
    Assistente Risorse Umane
    Direzione HR / HR Business Partner
    forte affinità
  4. 04
    HR Manager
    Direzione HR / HR Business Partner
    forte affinità
  5. 05
    Operatore socio-sanitario
    Salute, sicurezza e benessere dei dipendenti
    forte affinità
  6. 06
    Assistente alla persona
    Salute, sicurezza e benessere dei dipendenti
    forte affinità
  7. 07
    Assistente per alunni con disabilità
    Formazione e sviluppo
    forte affinità
  8. 08
    Arbitrators Mediators And Conciliators
    Contenzioso e risoluzione delle controversie
    forte affinità
  9. 09
    Child Family And School Social Workers
    Formazione e sviluppo
    forte affinità
  10. 10
    Childcare Workers
    Formazione e sviluppo
    forte affinità

Attento a questi schemi

Ogni forza ha la sua ombra. Ecco gli schemi tossici in cui il cablaggio del Il Mentore può scivolare se lasciato andare - tratti dal Corporate Zoo di Sylvain Querné.

  • Il/La MOUSE

    Quando la cura per la persona lo porta a ingoiare il feedback duro di cui quella persona ha proprio bisogno.

  • Il/La PARROT

    Quando la voglia di approvare tutti diventa ripetere la voce più forte invece di fare coaching onesto.

Allinea il tuo CV a questi 10 mestieri

Se sai già di corrispondere allo schema Il Mentore, il prossimo passo è far parlare il tuo CV la lingua di questi mestieri precisi. Lancia uno scan di allineamento su JobMentis - il prodotto-fratello costruito esattamente per quel passaggio di traduzione.

Sei Il Mentore?

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