I migliori mestieri per la spina dorsale affidabile di una squadra
Fiducia alta, Cooperazione alta, Senso del dovere alto - la spina dorsale affidabile attorno a cui si costruisce una squadra.
L'Ancora è la persona la cui presenza fa sentire una squadra abbastanza al sicuro da dare il meglio. Un'alta Fiducia significa che presume la buona fede e tende a riceverla indietro; un'alta Cooperazione significa che smorza l'attrito che gli altri generano; un alto Senso del dovere significa che ciò che ha detto che avrebbe fatto è semplicemente fatto. È data per scontata nelle culture che premiano solo i più rumorosi, e portante in qualsiasi squadra che consegni davvero insieme. Leadership e coordinamento di team, operations, supporto a programmi e progetti, custodia del cliente e dell'account - qualsiasi ruolo dove continuità e follow-through sono il prodotto silenzioso - è il motivo per cui il resto della squadra può permettersi di correre rischi.
La firma L'Ancora
I tratti di ancoraggio che definiscono questo schema. Tutto ciò che è fuori dalle facette definenti resta moderato - lo schema è la forma di picchi e valli, non una specifica completa delle 30 facette.
I 10 mestieri che corrispondono a questo schema
Classificati dal catalogo O*NET di WorkFive per distanza ponderata rispetto alla firma di facette del L'Ancora. I mestieri a forte affinità si allineano sui tratti critici dello schema; quelli a stretta affinità coprono la maggior parte del segnale.
- 01Capo cantiereDirezione operations (COO)forte affinità
- 02Library Assistants ClericalOffice management e amministrazioneforte affinità
- 03Addetto al supporto amministrativoOffice management e amministrazioneforte affinità
- 04Impiegato d'ufficioAssistenza direzionale e amministrativaforte affinità
- 05Impiegato postaleGestione posta e documentiforte affinità
- 06Assistente di direzioneAssistenza direzionale e amministrativaforte affinità
- 07Assistente amministrativo e segretarialeAssistenza direzionale e amministrativaforte affinità
- 08Responsabili della sicurezzaSicurezza fisica e prevenzione perditeforte affinità
- 09AgopuntoreSalute, sicurezza e benessere dei dipendentiforte affinità
- 10Responsabile dei servizi amministrativiOffice management e amministrazioneforte affinità
Attento a questi schemi
Ogni forza ha la sua ombra. Ecco gli schemi tossici in cui il cablaggio del L'Ancora può scivolare se lasciato andare - tratti dal Corporate Zoo di Sylvain Querné.
- Il/La MOUSE
Quando l'istinto a cooperare significa non opporsi mai a una decisione sbagliata.
- Il/La RHINO
Quando la presenza affidabile sbiadisce nel limitarsi a presentarsi senza guidare niente.
Allinea il tuo CV a questi 10 mestieri
Se sai già di corrispondere allo schema L'Ancora, il prossimo passo è far parlare il tuo CV la lingua di questi mestieri precisi. Lancia uno scan di allineamento su JobMentis - il prodotto-fratello costruito esattamente per quel passaggio di traduzione.
Sei L'Ancora?
Fai la valutazione WorkFive - anonima, 15 minuti - e vedi la tua impronta esatta a 30 facette rispetto alla firma del L'Ancora. Il report ti dice quanto è stretta l'affinità e dove il tuo cablaggio diverge.
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