Syarat &
Ketentuan
Kerangka hukum yang menjamin hak-hak Anda dan komitmen kami terhadap layanan yang adil, ilmiah, dan anonim.
Selamat datang di WorkFive. Dengan mengakses atau menggunakan situs web kami (workfive.org) dan alat penilaian, Anda setuju untuk terikat oleh Syarat & Ketentuan ini.
WorkFive adalah layanan yang dioperasikan oleh JobMentis. Ketentuan ini mengatur penggunaan Anda atas penilaian kepribadian anonim dan kecerdasan karier yang dihasilkan oleh mesin psikometrik kami.
1. Penerimaan Ketentuan
Dengan menggunakan WorkFive, Anda mengonfirmasi bahwa Anda berusia minimal 18 tahun atau memiliki persetujuan orang tua, dan bahwa Anda menerima ketentuan ini sepenuhnya.
2. Deskripsi Layanan
WorkFive menyediakan penilaian kepribadian berbasis IPIP-NEO. Hasilnya hanya untuk tujuan informasi dan panduan karier dan bukan merupakan nasihat psikologis klinis.
3. Kode Klaim & Hasil
Kode Klaim Anda adalah kunci unik untuk hasil anonim Anda. Kami tidak dapat memulihkan kode ini jika hilang.
Responsibility
Anda sepenuhnya bertanggung jawab untuk menjaga keamanan Kode Klaim Anda.
Transfer
Mengimpor Kode Klaim ke JobMentis.com mengikuti syarat layanan khusus JobMentis.
4. Kekayaan Intelektual
Semua perangkat lunak, algoritma, desain, dan konten di WorkFive.org adalah milik eksklusif JobMentis atau pemberi lisensinya. Anda dapat menggunakan hasilnya hanya untuk penggunaan pribadi, non-komersial.
5. Penafian Jaminan
LAYANAN DIBERIKAN "SEBAGAIMANA ADANYA" DAN "SEBAGAIMANA TERSEDIA." KAMI MENAFIKAN SEMUA JAMINAN, TERSURAT MAUPUN TERSIRAT, TERMASUK NAMUN TIDAK TERBATAS PADA JAMINAN KELAYAKAN DAGANG ATAU KESESUAIAN UNTUK TUJUAN TERTENTU.
KAMI TIDAK MENJAMIN BAHWA LAYANAN AKAN TIDAK TERGANGGU, AMAN, ATAU BEBAS KESALAHAN.
6. Batasan Tanggung Jawab
SEJAUH DIIZINKAN OLEH HUKUM, JOBMENTIS TIDAK BERTANGGUNG JAWAB ATAS KERUGIAN TIDAK LANGSUNG, INSIDENTAL, KHUSUS, ATAU KONSEKUENSIAL YANG TIMBUL DARI PENGGUNAAN LAYANAN OLEH ANDA.