WorkFive Logo
WorkFive

Berhenti Menerka.
Urai DNA Anda.

Penilaian gaya kerja paling terperinci yang pernah dibuat untuk profesional modern. 30 aspek. Neurosains klinis. Hasil instan, dapat ditindaklanjuti.

Pelajari tentang Sains
100% Gratis 100% Anonim Tidak Perlu Email

Astrologi untuk kencan.
Sains untuk karier Anda.

Sebagian besar tes kepribadian daring menempatkan Anda dalam kotak kecil rapi dengan akronim empat huruf. Tes tersebut menyenangkan, tetapi tidak dapat diandalkan secara ilmiah. Workfive berbeda.

Model Lima Besar

Kami menggunakan model IPIP-NEO (Lima Besar). Dikembangkan oleh peneliti psikologi, Lima Besar adalah satu-satunya kerangka psikometrik yang diterima secara universal oleh psikologi modern dan tim HR perusahaan karena validitas tinggi dan keandalan uji-ulang.

Kami mengukur pola unik Anda di 5 domain utama dan 30 aspek tempat kerja spesifik, memberikan tingkat granularitas yang tidak dapat ditandingi oleh tes kategorikal.

Pemetaan ke Realitas

Workfive mengambil profil 30 aspek Anda dan menjalankannya terhadap basis data O*NET (Klasifikasi Pekerjaan Standar).

Kami tidak hanya mengelompokkan Anda ke dalam industri generik. Kami dapat memberi tahu Anda mengapa Toleransi Tekanan tinggi dan Keramahan rendah Anda menjadikan Anda 95% cocok untuk Negosiator Korporat, tetapi 40% cocok untuk Manajer Keberhasilan Pelanggan.

Catatan: Workfive menggunakan International Personality Item Pool (IPIP) domain publik, yang awalnya dikembangkan oleh Dr. Lewis R. Goldberg, untuk mengelola representasi NEO 120 item.

3 Langkah untuk
Mengurai DNA Anda

Penilaian tingkat klinis yang biasanya diperuntukkan bagi pembinaan eksekutif, kini dapat diakses oleh semua orang.

01

Ikuti Tes

120 pertanyaan perilaku yang mengukur DNA inti tempat kerja Anda. Tanpa email, tanpa registrasi.

02

Buka Profil Anda

Segera terima rincian 30 aspek Anda. 100% gratis, 100% anonim.

03

Klaim Hasil Anda

Simpan kode 10 digit Anda untuk mengakses laporan Anda di mana saja, kapan saja. Tidak perlu akun.

Pertanyaan yang Sering Diajukan