Käyttö-
ehdot
Oikeudellinen kehys, joka varmistaa oikeutesi ja sitoutumisemme oikeudenmukaiseen, tieteelliseen ja anonyymiin palveluun.
Tervetuloa WorkFiveen. Käyttämällä verkkosivustoamme (workfive.org) ja arviointityökalujamme sitoudut noudattamaan näitä käyttöehtoja.
WorkFive on JobMentisin ylläpitämä palvelu. Nämä ehdot säätelevät anonyymin persoonallisuusarvioinnin ja psykometristen moottoreidemme tuottaman uratiedon käyttöäsi.
1. Ehtojen hyväksyminen
Käyttämällä WorkFivea vahvistat olevasi vähintään 18-vuotias tai sinulla on vanhempien suostumus, ja että hyväksyt nämä ehdot kokonaisuudessaan.
2. Palvelun kuvaus
WorkFive tarjoaa IPIP-NEO-pohjaisen persoonallisuusarvioinnin. Tulokset ovat vain tiedotus- ja uraneuvontatarkoituksiin eivätkä ne muodosta kliinistä psykologista neuvontaa.
3. Lunastuskoodi ja tulokset
Lunastuskoodisi on ainutlaatuinen avain anonyymeihin tuloksiisi. Emme voi palauttaa tätä koodia, jos se katoaa.
Responsibility
Olet yksin vastuussa lunastuskoodisi turvassa pitämisestä.
Transfer
Lunastuskoodin tuominen JobMentis.comiin noudattaa JobMentisin erityisiä käyttöehtoja.
4. Immateriaalioikeudet
Kaikki WorkFive.orgin ohjelmistot, algoritmit, suunnittelut ja sisältö ovat JobMentisin tai sen lisenssinantajien yksinomaista omaisuutta. Voit käyttää tuloksia vain henkilökohtaiseen, ei-kaupalliseen käyttöön.
5. Takuuvastuun rajoitus
PALVELU TARJOTAAN ”SELLAISENA KUIN SE ON” JA ”SAATAVILLA OLEVANA”. KIISTÄMME KAIKKI TAKUUT, NIMENOMAISET TAI OLETETUT, MUKAAN LUKIEN MUTTA EI RAJOITTUEN TAKUUT KAUPALLISESTA KELPOISUUDESTA TAI SOVELTUVUUDESTA TIETTYYN TARKOITUKSEEN.
EMME TAKAA, ETTÄ PALVELU ON KESKEYTYMÄTÖN, TURVALLINEN TAI VIRHEETÖN.
6. Vastuunrajoitus
LAIN SALLIMISSA RAJOISSA JOBMENTIS EI OLE VASTUUSSA MISTÄÄN EPÄSUORISTA, SATUNNAISISTA, ERITYISISTÄ TAI VÄLILLISISTÄ VAHINGOISTA, JOTKA JOHTUVAT PALVELUN KÄYTÖSTÄSI.