Tietosuoja
käytäntö
Psykologiset tietosi kuuluvat sinulle. WorkFive on rakennettu alusta alkaen 100 % anonyymiksi.
Tervetuloa WorkFiveen (”me”, ”meidän” tai ”meitä”), joka on saatavilla osoitteessa workfive.org. WorkFive on itsenäinen, kliinisen tason persoonallisuusarviointityökalu, jonka taustalla on JobMentis.
Uskomme, että psykologiset tietosi kuuluvat sinulle. Siksi olemme rakentaneet WorkFiven alusta alkaen 100 % anonyymiksi. Emme vaadi sinua luomaan tiliä, antamaan sähköpostiosoitetta tai jakamaan nimeäsi palveluidemme käyttämiseksi.
Tämä tietosuojakäytäntö selittää, miten keräämme, käytämme ja suojaamme anonyymejä tietoja, jotka syntyvät WorkFive-arvioinnin suorittamisen yhteydessä.
1. Tiedot, joita emme kerää
WorkFive.org on suunniteltu toimimaan keräämättä henkilökohtaisesti tunnistettavia tietoja (PII). Emme pyydä tai kerää:
- Nimeäsi
- Sähköpostiosoitettasi
- Puhelinnumeroasi
- Fyysistä osoitettasi
- Salasanoja tai maksutietoja
2. Tiedot, joita keräämme
Keräämme anonyymejä tietoja ainoastaan palvelun tarjoamiseksi:
- Arviointitiedot: Raaka vastaukset 120 kysymyksen IPIP-NEO-arviointiin.
- Psykometriset pisteet: Lasketut pisteet viideltä osa-alueelta ja 30 piirteestä.
- Lunastuskoodi: Satunnaisesti luotu 10-numeroinen aakkosnumeerinen koodi.
- Standardi verkkoanalytiikka: Perustiedot, jotka eivät tunnista käyttäjää (selain, laite).
3. Miten käytämme tietojasi
Palvelun tarjoaminen
Luodaksemme välittömän persoonallisuusprofiilisi ja näyttääksemme sen näytölläsi.
Uravalintojen yhdistäminen
Yhdistääksemme piirteitä ammattitietokantoihin ehdottaaksemme uravaihtoehtoja.
Optimointi
Luodaksemme ansioluettelon avainsanoja ja haastattelustrategioita.
T&K
Parantaaksemme psykometrisiä algoritmeja käyttämällä yhdistettyä, tunnistamattomaksi tehtyä dataa.
4. Lunastuskoodi ja JobMentis-integraatio
Koska emme kerää sähköpostiosoitettasi, luotu lunastuskoodisi on ainoa tapa hakea arviointituloksesi, kun olet sulkenut selaimesi.
5. Tietojen jakaminen ja luovuttaminen
Emme myy, vuokraa tai vaihda arviointitietojasi. Jakaminen tapahtuu vain JobMentisin kanssa (valintasi mukaan), luotettujen pilvipalveluntarjoajien (Supabase/Vercel) kanssa tai jos laki sitä vaatii.
6. Tietoturva
Toteutamme rivitason suojauksen (RLS) tietokannoissamme ja salauksen siirron aikana suojataksemme anonyymejä tietojasi.
7. Oikeutesi ja tietojen poistaminen
Anonyymien tietojesi poistamiseksi: Luo ilmainen JobMentis.com-tili, tuo lunastuskoodisi omistajuuden vahvistamiseksi ja käytä ”Poista arviointiprofiili” -painiketta. Tämä on ainoa tapa vahvistaa anonyymien tietojen omistajuus.
8. Evästeet
Käytämme minimaalista paikallista tallennustilaa testin istunnonhallintaan. Ei kolmannen osapuolen seurantatietoja mainontaan.
9. Käytäntömuutokset
Päivitykset julkaistaan täällä uudella ”Viimeksi päivitetty” -päivämäärällä.