隐私至上
隐私
政策
您的心理数据属于您。WorkFive 从设计之初就致力于实现 100% 匿名。
最后更新：2026年3月26日 • 版本 1.0
欢迎来到 WorkFive（“我们”），可通过 workfive.org 访问。WorkFive 是一个由 JobMentis 提供支持的独立、临床级人格评估工具。
我们坚信您的心理数据属于您。因此，我们从零开始构建 WorkFive，使其实现 100% 匿名。您无需创建账户、提供电子邮件地址或分享您的姓名即可使用我们的服务。
本隐私政策解释了当您进行 WorkFive 评估时，我们如何收集、使用和保护所生成的匿名数据。
1. 我们不收集的信息
WorkFive.org 的设计宗旨是不收集个人身份信息 (PII)。我们不要求或收集以下信息：
- 您的姓名
- 您的电子邮件地址
- 您的电话号码
- 您的实际地址
- 密码或支付信息
2. 我们收集的信息
我们严格为了提供服务而收集匿名数据：
- 评估数据： 120 道 IPIP-NEO 评估题的原始答案。
- 心理测量分数： 在 5 个领域和 30 个维度上的计算分数。
- 认领码： 一个随机生成的 10 位字母数字代码。
- 标准网络分析： 基本的非识别性技术信息（浏览器、设备）。
3. 我们如何使用您的信息
服务交付
生成您的即时人格档案并显示在您的屏幕上。
职业匹配
将特质与职业数据库进行匹配，以推荐职业。
优化
生成简历关键词和面试策略。
研发
使用聚合的、去识别化的数据改进心理测量算法。
4. 认领码与 JobMentis 集成
由于我们不收集您的电子邮件地址，一旦您关闭浏览器，您生成的认领码是检索评估结果的唯一方式。
如果您选择导入：您的数据将被传输到 JobMentis 并永久链接到您的账户。
如果您不导入：结果将保持完全匿名，只能通过您的 10 位代码访问。
5. 数据共享与披露
我们不出售、出租或交易您的评估数据。数据共享仅在您选择的情况下与 JobMentis、受信任的云服务提供商（Supabase/Vercel）进行，或在法律要求时进行。
6. 数据安全
我们对数据库实施行级安全 (RLS) 并进行传输中加密，以保护您的匿名数据。
7. 您的权利与数据删除
要删除您的匿名数据：请创建一个免费的 JobMentis.com 账户，导入您的认领码以验证所有权，然后使用“删除评估档案”按钮。这是验证匿名记录所有权的唯一方式。
8. Cookie
我们使用最少的本地存储来管理测试会话。不使用第三方跟踪 Cookie 进行广告。
9. 政策变更
更新将在此处发布，并附上新的“最后更新”日期。