Användar
villkor
Det juridiska ramverket som säkerställer dina rättigheter och vårt åtagande att tillhandahålla en rättvis, vetenskaplig och anonym tjänst.
Välkommen till WorkFive. Genom att besöka eller använda vår webbplats (workfive.org) och våra bedömningsverktyg godkänner du att vara bunden av dessa användarvillkor.
WorkFive är en tjänst som drivs av JobMentis. Dessa villkor reglerar din användning av den anonyma personlighetsbedömningen och den karriärintelligens som genereras av våra psykometriska motorer.
1. Godkännande av villkor
Genom att använda WorkFive bekräftar du att du är minst 18 år gammal eller har förälders samtycke, och att du godkänner dessa villkor i sin helhet.
2. Tjänstebeskrivning
WorkFive tillhandahåller en IPIP-NEO-baserad personlighetsbedömning. Resultaten är endast avsedda för informations- och karriärvägledningssyften och utgör inte klinisk psykologisk rådgivning.
3. Anspråkskod & Resultat
Din Anspråkskod är den unika nyckeln till dina anonyma resultat. Vi kan inte återställa denna kod om den förloras.
Responsibility
Du är ensam ansvarig för att hålla din Anspråkskod säker.
Transfer
Import av en Anspråkskod till JobMentis.com följer JobMentis specifika användarvillkor.
4. Immateriella rättigheter
All programvara, algoritmer, design och innehåll på WorkFive.org är JobMentis eller dess licensgivares exklusiva egendom. Du får endast använda resultaten för personligt, icke-kommersiellt bruk.
5. Friskrivning från garantier
TJÄNSTEN TILLHANDAHÅLLS "I BEFINTLIGT SKICK" OCH "I MÅN AV TILLGÅNG". VI FRISKRIVER OSS FRÅN ALLA GARANTIER, UTTRYCKLIGA ELLER UNDERFÖRSTÅDDA, INKLUSIVE MEN INTE BEGRÄNSAT TILL GARANTIER OM SÄLJBARHET ELLER LÄMPLIGHET FÖR ETT SPECIFIKT ÄNDAMÅL.
VI GARANTERAR INTE ATT TJÄNSTEN KOMMER ATT VARA OAVBRUTEN, SÄKER ELLER FELFRI.
6. Ansvarsbegränsning
I DEN MAXIMALA UTSTRÄCKNING SOM TILLÅTS ENLIGT LAG SKA JOBMENTIS INTE VARA ANSVARIGT FÖR NÅGRA INDIREKTA, OFÖRUTSEDDA, SPECIELLA ELLER FÖLJDSKADOR SOM UPPSTÅR TILL FÖLJD AV DIN ANVÄNDNING AV TJÄNSTEN.