Termos e
Condições
O enquadramento legal que garante os seus direitos e o nosso compromisso com um serviço justo, científico e anónimo.
Bem-vindo(a) ao WorkFive. Ao aceder ou usar o nosso website (workfive.org) e ferramentas de avaliação, concorda em ficar vinculado(a) a estes Termos e Condições.
O WorkFive é um serviço operado pela JobMentis. Estes termos regem o uso da avaliação de personalidade anónima e da inteligência de carreira gerada pelos nossos motores psicométricos.
1. Aceitação dos Termos
Ao usar o WorkFive, confirma que tem pelo menos 18 anos ou consentimento parental, e que aceita estes termos na íntegra.
2. Descrição do Serviço
O WorkFive fornece uma avaliação de personalidade baseada no IPIP-NEO. Os resultados são apenas para fins informativos e de orientação de carreira e não constituem aconselhamento psicológico clínico.
3. Código de Acesso e Resultados
O seu Código de Acesso é a chave única para os seus resultados anónimos. Não podemos recuperar este código se for perdido.
Responsibility
É o único responsável por manter o seu Código de Acesso seguro.
Transfer
A importação de um Código de Acesso para JobMentis.com segue os termos de serviço específicos da JobMentis.
4. Propriedade Intelectual
Todo o software, algoritmos, designs e conteúdo em WorkFive.org são propriedade exclusiva da JobMentis ou dos seus licenciadores. Pode usar os resultados apenas para uso pessoal e não comercial.
5. Exclusão de Garantias
O SERVIÇO É FORNECIDO "TAL COMO ESTÁ" E "CONFORME DISPONÍVEL". EXCLUÍMOS TODAS AS GARANTIAS, EXPRESSAS OU IMPLÍCITAS, INCLUINDO, MAS NÃO SE LIMITANDO A, GARANTIAS DE COMERCIALIZAÇÃO OU ADEQUAÇÃO A UM FIM ESPECÍFICO.
NÃO GARANTIMOS QUE O SERVIÇO SERÁ ININTERRUPTO, SEGURO OU LIVRE DE ERROS.
6. Limitação de Responsabilidade
NA EXTENSÃO MÁXIMA PERMITIDA POR LEI, A JOBMENTIS NÃO SERÁ RESPONSÁVEL POR QUAISQUER DANOS INDIRETOS, INCIDENTAIS, ESPECIAIS OU CONSEQUENCIAIS DECORRENTES DO SEU USO DO SERVIÇO.