Política de
Privacidade
Os seus dados psicológicos pertencem-lhe. O WorkFive foi construído de raiz para ser 100% anónimo.
Bem-vindo(a) ao WorkFive ("nós" ou "nosso"), acessível em workfive.org. O WorkFive é uma ferramenta de avaliação de personalidade independente, de nível clínico, desenvolvida pela JobMentis.
Acreditamos que os seus dados psicológicos lhe pertencem. É por isso que construímos o WorkFive de raiz para ser 100% anónimo. Não exigimos que crie uma conta, forneça um endereço de e-mail ou partilhe o seu nome para usar os nossos serviços.
Esta Política de Privacidade explica como recolhemos, usamos e protegemos os dados anónimos gerados quando realiza a avaliação WorkFive.
1. Informação que NÃO Recolhemos
WorkFive.org foi concebido para operar sem recolher Informação Pessoalmente Identificável (IPI). Não pedimos nem recolhemos:
- O seu nome
- O seu endereço de e-mail
- O seu número de telefone
- O seu endereço físico
- Palavras-passe ou informações de pagamento
2. Informação que Recolhemos
Recolhemos dados anónimos estritamente para fornecer o serviço:
- Dados da Avaliação: Respostas brutas à avaliação IPIP-NEO de 120 questões.
- Pontuações Psicometricas: Pontuações calculadas em 5 domínios e 30 facetas.
- O Código de Acesso: Um código alfanumérico de 10 dígitos gerado aleatoriamente.
- Análise Web Padrão: Informação técnica básica não identificável (navegador, dispositivo).
3. Como Usamos a Sua Informação
Prestação de Serviço
Para gerar o seu perfil de personalidade instantâneo e exibi-lo no seu ecrã.
Correspondência de Carreira
Para mapear traços de personalidade em bases de dados ocupacionais e sugerir correspondências de carreira.
Otimização
Para gerar palavras-chave para currículos e estratégias de entrevista.
I&D
Para melhorar algoritmos psicométricos usando dados agregados e desidentificados.
4. O Código de Acesso e a Integração JobMentis
Uma vez que não recolhemos o seu endereço de e-mail, o seu Código de Acesso gerado é a única forma de recuperar os resultados da sua avaliação depois de fechar o seu navegador.
5. Partilha e Divulgação de Dados
Não vendemos, alugamos ou trocamos os seus dados de avaliação. A partilha ocorre apenas com a JobMentis (mediante escolha), fornecedores de cloud de confiança (Supabase/Vercel), ou se exigido por lei.
6. Segurança dos Dados
Implementamos Segurança ao Nível da Linha (RLS) nas nossas bases de dados e encriptação em trânsito para proteger os seus dados anónimos.
7. Os Seus Direitos e Eliminação de Dados
Para eliminar os seus dados anónimos: Crie uma conta gratuita em JobMentis.com, importe o seu Código de Acesso para verificar a propriedade e use o botão "Eliminar Perfil de Avaliação". Esta é a única forma de verificar a propriedade de registos anónimos.
8. Cookies
Usamos armazenamento local mínimo para gestão de sessões de teste. Sem cookies de rastreamento de terceiros para publicidade.
9. Alterações à Política
As atualizações serão publicadas aqui com uma nova data de "Última Atualização".