Personvern
Regler
Dine psykologiske data tilhører deg. WorkFive er bygget fra grunnen av for å være 100 % anonym.
Velkommen til WorkFive ("vi," "vår," eller "oss"), tilgjengelig på workfive.org. WorkFive er et uavhengig, klinisk personlighetsvurderingsverktøy drevet av JobMentis.
Vi mener at dine psykologiske data tilhører deg. Derfor har vi bygget WorkFive fra grunnen av for å være 100 % anonymt. Vi krever ikke at du oppretter en konto, oppgir en e-postadresse, eller deler navnet ditt for å bruke våre tjenester.
Denne personvernpolicyen forklarer hvordan vi samler inn, bruker og beskytter de anonyme dataene som genereres når du tar WorkFive-vurderingen.
1. Informasjon vi IKKE samler inn
WorkFive.org er designet for å fungere uten å samle inn personlig identifiserbar informasjon (PII). Vi ber ikke om eller samler inn:
- Ditt navn
- Din e-postadresse
- Ditt telefonnummer
- Din fysiske adresse
- Passord eller betalingsinformasjon
2. Informasjon vi samler inn
Vi samler inn anonyme data strengt for å levere tjenesten:
- Vurderingsdata: Rå svar på IPIP-NEO-vurderingen med 120 spørsmål.
- Psykometriske poengsummer: Beregnet poengsum på tvers av 5 domener og 30 fasetter.
- Kravkoden: En tilfeldig generert 10-sifret alfanumerisk kode.
- Standard nettanalyser: Grunnleggende ikke-identifiserende teknisk informasjon (nettleser, enhet).
3. Hvordan vi bruker informasjonen din
Tjenesteleveranse
For å generere din umiddelbare personlighetsprofil og vise den på skjermen din.
Karrierematching
For å kartlegge egenskaper mot yrkesdatabaser for å foreslå karrierematcher.
Optimalisering
For å generere nøkkelord for CV og intervjustrategier.
Forskning og utvikling
For å forbedre psykometriske algoritmer ved hjelp av aggregerte, avidentifiserte data.
4. Kravkoden og JobMentis-integrasjon
Fordi vi ikke samler inn e-postadressen din, er din genererte kravkode den eneste måten å hente vurderingsresultatene dine på når du lukker nettleseren din.
5. Datadeling og offentliggjøring
Vi selger, leier ut eller handler ikke med dine vurderingsdata. Deling skjer kun med JobMentis (etter valg), betrodde skyleverandører (Supabase/Vercel), eller hvis loven krever det.
6. Datasikkerhet
Vi implementerer radnivåsikkerhet (RLS) på våre databaser og kryptering under overføring for å beskytte dine anonyme data.
7. Dine rettigheter og sletting av data
For å slette dine anonyme data: Opprett en gratis JobMentis.com-konto, importer din kravkode for å bekrefte eierskap, og bruk knappen "Slett vurderingsprofil". Dette er den eneste måten å bekrefte eierskap til anonyme poster.
8. Informasjonskapsler
Vi bruker minimal lokal lagring for administrasjon av testøkter. Ingen tredjeparts sporingskapsler for annonsering.
9. Policyendringer
Oppdateringer vil bli publisert her med en ny "Sist oppdatert"-dato.