Noteikumi
un nosacījumi
Juridiskais ietvars, kas nodrošina jūsu tiesības un mūsu apņemšanos sniegt godīgu, zinātnisku un anonīmu pakalpojumu.
Laipni lūdzam WorkFive. Piekļūstot vai izmantojot mūsu tīmekļa vietni (workfive.org) un novērtēšanas rīkus, jūs piekrītat ievērot šos Noteikumus un nosacījumus.
WorkFive ir JobMentis pārvaldīts pakalpojums. Šie noteikumi regulē jūsu anonīmā personības novērtējuma un karjeras inteliģences izmantošanu, ko ģenerē mūsu psihometriskie dzinēji.
1. Noteikumu pieņemšana
Izmantojot WorkFive, jūs apstiprināt, ka esat vismaz 18 gadus vecs vai jums ir vecāku piekrišana, un ka jūs pilnībā piekrītat šiem noteikumiem.
2. Pakalpojuma apraksts
WorkFive nodrošina IPIP-NEO balstītu personības novērtējumu. Rezultāti ir paredzēti tikai informatīviem un karjeras vadības mērķiem un nav uzskatāmi par klīnisku psiholoģisku padomu.
3. Pieprasījuma kods un rezultāti
Jūsu Pieprasījuma kods ir unikāla atslēga jūsu anonīmajiem rezultātiem. Mēs nevaram atgūt šo kodu, ja tas tiek pazaudēts.
Responsibility
Jūs esat pilnībā atbildīgs par sava Pieprasījuma koda drošību.
Transfer
Pieprasījuma koda importēšana uz JobMentis.com notiek saskaņā ar JobMentis specifiskajiem pakalpojumu sniegšanas noteikumiem.
4. Intelektuālais īpašums
Visa programmatūra, algoritmi, dizaini un saturs vietnē WorkFive.org ir JobMentis vai tā licences devēju ekskluzīvs īpašums. Jūs drīkstat izmantot rezultātus tikai personīgai, nekomerciālai lietošanai.
5. Garantiju atteikums
PAKALPOJUMS TIEK NODROŠINĀTS "TĀDS, KĀDS TAS IR" UN "KĀ PIEEJAMS". MĒS ATTEIKAMIES NO VISĀM GARANTIJĀM, TIEŠĀM VAI NETIEŠĀM, IESKAITOT, BET NEAPROBEŽOJOTIES AR, GARANTIJĀM PAR TIRGOJAMĪBU VAI PIEMĒROTĪBU KONKRĒTAM MĒRĶIM.
MĒS NEGARANTĒJAM, KA PAKALPOJUMS BŪS NEPĀRTRAUKTS, DROŠS VAI BEZ KĻŪDĀM.
6. Atbildības ierobežojums
MAKSIMĀLAJĀ APJOMĀ, KĀDU ATĻAUJ LIKUMS, JOBMENTIS NAV ATBILDĪGS PAR JEBKĀDIEM NETIEŠIEM, NEJAUŠIEM, ĪPAŠIEM VAI IZRIETOŠIEM ZAUDĒJUMIEM, KAS RADUŠIES NO JŪSU PAKALPOJUMA IZMANTOŠANAS.