Viis põhidimensiooni
Meie hindamine põhineb Suure Viisiku (IPIP-NEO) mudelil, mõõtes inimisiksuse viit põhidimensiooni.
KohusetundlikkusUsaldusväärsus ja organiseeritus
Mõõdab, kuidas te oma impulsse juhite, reguleerite ja suunate. Kõrge skoori saajad on usaldusväärsed, organiseeritud ja saavutustele orienteeritud.
Loomulikud reaktsioonidStress ja emotsionaalne vastupidavus
Peegeldab emotsionaalset stabiilsust ja kalduvust kogeda negatiivseid emotsioone surve või stressi all.
EkstravertsusSotsiaalne energia ja suhtlus
Mõõdab teie seotust välismaailmaga ja eelistust grupisuhtlusele võrreldes üksiktööga.
AvatusInnovatsioon ja kujutlusvõime
Kirjeldab teie eelistatud kognitiivset stiili – eristades fantaasiarikkaid, loomingulisi inimesi praktilistest, tavapärastest inimestest.
SõbralikkusKoostöö ja usaldus
Mõõdab individuaalseid erinevusi koostöö ja sotsiaalse harmoonia väärtustamisel. Kõrge skoori saajad hindavad teistega läbisaamist.
30 mikrotahku
Kategoorilised testid paigutavad teid raamidesse. Meie pakume teie isiksuse kõrge resolutsiooniga kaarti 30 spetsiifilise tööalase käitumise lõikes.
Riskitaluvus
Kuidas te oma töös ebakindluse ja potentsiaalsete panustega toime tulete.
Kasutajakesksus
Teie loomulik kalduvus teenindavale juhtimisele ja kliendi empaatiale.
Täitmise kiirus
Teie eelistus hoolele absoluutse metodoloogilise täiuslikkuse ees.
Karjäärstrateegia
Ärge lihtsalt avastage, kes te olete. Õppige, kuidas seda edasijõudmiseks kasutada.
CV märksõnad
Saate spetsiifilised, kliiniliselt täpsed märksõnad, mis toovad esile teie unikaalsed tugevused värbajatele.
Rollisobivus
Võrrelge oma tulemusi 900+ ametiga, et leida, kus teil on statistiliselt kõige tõenäolisem edu saavutada.
Valmis avastama,
kuidas te olete loodud?
Kontot pole vaja. 100% anonüümne. Tulemused 10-12 minutiga.