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Carreras en Formación y desarrollo
Los roles, el alcance y la forma de la familia profesional Formación y desarrollo - y las facetas de personalidad WorkFive que esta familia tiende a recompensar.
42 roles O*NET
Roles de esta familia
- Especialista en educación física adaptada
- Profesor de adultos y de inglés como lengua extranjera
- Conductores de autobús escolar
- Profesor de formación profesional en secundaria
- Profesor de formación profesional (grado superior)
- Profesor de formación profesional en secundaria
- Trabajador social (infancia, familia y escuela)
- Educador infantil
- Entrenador y ojeador
- Otros orientadores y consejeros
- Director/a de actividades religiosas y educación
- Gestor/a educativo/a
- Director/a de centro educativo (infantil a secundaria)
- Administrador de educación superior
- Director de centros educativos y de cuidado infantil
- Profesor universitario
- Otros profesionales de educación y bibliotecas
- Orientador educativo y profesional
- Maestro de educación primaria
- Formador en gestión agrícola y del hogar
- Especialista en educación para la salud
- Maestro de educación infantil
- Profesor de educación secundaria (excepto educación especial y formación profesional)
- Educador infantil
- Maestro de educación infantil
- Docente
- Psicólogo escolar
- Profesor de educación secundaria
- Profesor de desarrollo personal
- Profesor de educación especial
- Profesor de educación especial (secundaria)
- Profesor de educación especial (secundaria)
- Maestro de educación especial (primaria)
- Maestro de educación especial (infantil)
- Maestro de educación especial (infantil)
- Profesor sustituto de corta duración
- Profesor / Instructor
- Profesor asistente
- Asistente de educación especial
- Responsable de formación y desarrollo
- Tutor
- Planificador urbano y regional
Facetas que esta familia tiende a recompensar
Agregadas sobre los 42 roles de Formación y desarrollo. Las facetas que aparecen más a menudo como críticas para estos roles.
- Sentido del deberC3Cómo Sentido del deber se manifiesta en el trabajo
- AltruismoA3Altruismo como rasgo profesional
- Sentido de eficacia personalC1Sentido de eficacia personal como rasgo profesional
- CompasiónA6Por qué Compasión importa para este rol
- CordialidadE1Cordialidad como rasgo profesional
Turn a Formación y desarrollo target role into a resume
Once you've picked a role from this family, the next step is translating it into ATS-friendly resume lines and interview stories the hiring manager will recognize. JobMentis is the sister product for that step.
Tu alineación con Formación y desarrollo
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