Şartlar &
Koşullar
Haklarınızı ve adil, bilimsel ve anonim bir hizmet taahhüdümüzü güvence altına alan yasal çerçeve.
WorkFive'a hoş geldiniz. Web sitemize (workfive.org) ve değerlendirme araçlarımıza erişerek veya bunları kullanarak, bu Şartlar ve Koşullara bağlı kalmayı kabul etmiş olursunuz.
WorkFive, JobMentis tarafından işletilen bir hizmettir. Bu şartlar, anonim kişilik değerlendirmesini ve psikometrik motorlarımız tarafından üretilen kariyer zekasını kullanımınızı yönetir.
1. Şartların Kabulü
WorkFive'ı kullanarak, en az 18 yaşında olduğunuzu veya ebeveyn izniniz olduğunu ve bu şartları tamamen kabul ettiğinizi onaylarsınız.
2. Hizmet Açıklaması
WorkFive, IPIP-NEO tabanlı bir kişilik değerlendirmesi sunar. Sonuçlar yalnızca bilgilendirme ve kariyer rehberliği amaçlıdır ve klinik psikolojik tavsiye niteliği taşımaz.
3. Talep Kodu ve Sonuçlar
Talep Kodunuz, anonim sonuçlarınıza erişim sağlayan benzersiz anahtardır. Bu kod kaybolursa geri alamayız.
Responsibility
Talep Kodunuzu güvende tutmaktan yalnızca siz sorumlusunuz.
Transfer
Bir Talep Kodunu JobMentis.com'a aktarmak, JobMentis'in özel hizmet şartlarına tabidir.
4. Fikri Mülkiyet
WorkFive.org'daki tüm yazılımlar, algoritmalar, tasarımlar ve içerikler JobMentis'in veya lisans verenlerinin münhasır mülkiyetindedir. Sonuçları yalnızca kişisel, ticari olmayan kullanım için kullanabilirsiniz.
5. Garantilerin Reddi
HİZMET "OLDUĞU GİBİ" VE "MEVCUT OLDUĞU GİBİ" SAĞLANMAKTADIR. TİCARİ ELVERİŞLİLİK VEYA BELİRLİ BİR AMACA UYGUNLUK GARANTİLERİ DAHİL ANCAK BUNLARLA SINIRLI OLMAYAN TÜM AÇIK VEYA ZIMNİ GARANTİLERİ REDDEDİYORUZ.
HİZMETİN KESİNTİSİZ, GÜVENLİ VEYA HATASIZ OLACAĞINI GARANTİ ETMİYORUZ.
6. Sorumluluğun Sınırlandırılması
YASALARIN İZİN VERDİĞİ AZAMİ ÖLÇÜDE, JOBMENTIS HİZMETİ KULLANIMINIZDAN KAYNAKLANAN HİÇBİR DOLAYLI, ARIZİ, ÖZEL VEYA SONUÇSAL ZARARDAN SORUMLU OLMAYACAKTIR.