WorkFive Logo
WorkFive
ข้อตกลงทางกฎหมาย

ข้อกำหนด
และเงื่อนไข

กรอบทางกฎหมายที่รับรองสิทธิ์ของคุณและความมุ่งมั่นของเราในการให้บริการที่เป็นธรรม เป็นวิทยาศาสตร์ และไม่ระบุตัวตน.

อัปเดตล่าสุด: 26 มีนาคม 2569 • เวอร์ชัน 1.0

ยินดีต้อนรับสู่ WorkFive การเข้าถึงหรือใช้งานเว็บไซต์ (workfive.org) และเครื่องมือประเมินของเรา ถือว่าคุณตกลงที่จะผูกพันตามข้อกำหนดและเงื่อนไขเหล่านี้.

WorkFive เป็นบริการที่ดำเนินการโดย JobMentis ข้อกำหนดเหล่านี้ควบคุมการใช้งานการประเมินบุคลิกภาพที่ไม่ระบุตัวตนและข้อมูลเชิงลึกด้านอาชีพที่สร้างขึ้นโดยกลไกจิตวิทยาของเรา.

1. การยอมรับข้อกำหนด

การใช้ WorkFive ถือว่าคุณยืนยันว่าคุณมีอายุอย่างน้อย 18 ปี หรือได้รับความยินยอมจากผู้ปกครอง และคุณยอมรับข้อกำหนดเหล่านี้โดยสมบูรณ์.

2. คำอธิบายบริการ

WorkFive ให้บริการประเมินบุคลิกภาพตาม IPIP-NEO ผลลัพธ์มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ข้อมูลและคำแนะนำด้านอาชีพเท่านั้น และไม่ถือเป็นคำแนะนำทางจิตวิทยาคลินิก.

3. รหัสยืนยันสิทธิ์และผลลัพธ์

รหัสยืนยันสิทธิ์ของคุณเป็นกุญแจเฉพาะสำหรับผลลัพธ์ที่ไม่ระบุตัวตนของคุณ เราไม่สามารถกู้คืนรหัสนี้ได้หากสูญหาย.

Responsibility

คุณมีหน้าที่รับผิดชอบแต่เพียงผู้เดียวในการรักษารหัสยืนยันสิทธิ์ของคุณให้ปลอดภัย.

Transfer

การนำเข้ารหัสยืนยันสิทธิ์ไปยัง JobMentis.com เป็นไปตามข้อกำหนดการให้บริการเฉพาะของ JobMentis.

4. ทรัพย์สินทางปัญญา

ซอฟต์แวร์ อัลกอริทึม การออกแบบ และเนื้อหาทั้งหมดบน WorkFive.org เป็นทรัพย์สินเฉพาะของ JobMentis หรือผู้ให้อนุญาต คุณสามารถใช้ผลลัพธ์เพื่อการใช้งานส่วนบุคคลที่ไม่ใช่เชิงพาณิชย์เท่านั้น.

รายการ IPIP-NEO ที่ใช้เป็นส่วนหนึ่งของ International Personality Item Pool และถูกใช้ตามสถานะที่เป็นสาธารณสมบัติ.

5. การปฏิเสธการรับประกัน

บริการนี้มีให้ "ตามสภาพ" และ "ตามที่มี" เราปฏิเสธการรับประกันทั้งหมด ไม่ว่าโดยชัดแจ้งหรือโดยนัย รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงการรับประกันความสามารถในการซื้อขาย หรือความเหมาะสมสำหรับวัตถุประสงค์เฉพาะ.

เราไม่รับประกันว่าบริการจะไม่มีการหยุดชะงัก ปลอดภัย หรือปราศจากข้อผิดพลาด.

6. การจำกัดความรับผิด

ในขอบเขตสูงสุดที่กฎหมายอนุญาต JobMentis จะไม่รับผิดชอบต่อความเสียหายทางอ้อม ความเสียหายโดยบังเอิญ ความเสียหายพิเศษ หรือความเสียหายที่เป็นผลสืบเนื่องใดๆ ที่เกิดขึ้นจากการใช้บริการของคุณ.

กฎหมายที่ใช้บังคับ

ข้อกำหนดเหล่านี้อยู่ภายใต้กฎหมายของเขตอำนาจศาลที่ JobMentis จดทะเบียน.

มีคำถาม? ติดต่อ sylvain@jobmentis.com