คู่มือรายงาน | WorkFive

ห้าแกนหลัก

การประเมินของเราสร้างขึ้นจากแบบจำลอง Big Five (IPIP-NEO) ซึ่งวัดมิติพื้นฐานห้าประการของบุคลิกภาพมนุษย์

วัดว่าคุณจัดการ ควบคุม และกำกับแรงกระตุ้นของคุณอย่างไร ผู้ที่ได้คะแนนสูงจะมีความน่าเชื่อถือ มีระเบียบ และมุ่งเน้นความสำเร็จ

สะท้อนถึงความมั่นคงทางอารมณ์และแนวโน้มที่จะประสบกับอารมณ์เชิงลบภายใต้ความกดดันหรือความเครียด

วัดการมีส่วนร่วมของคุณกับโลกภายนอกและความชอบในการปฏิสัมพันธ์แบบกลุ่มเทียบกับการทำงานคนเดียว

อธิบายรูปแบบการคิดที่คุณชอบ, แยกแยะคนที่มีจินตนาการ สร้างสรรค์ ออกจากคนที่มีเหตุผลและยึดติดกับธรรมเนียม

วัดความแตกต่างของแต่ละบุคคลในด้านความกังวลเกี่ยวกับความร่วมมือและความสามัคคีทางสังคม ผู้ที่ได้คะแนนสูงให้ความสำคัญกับการเข้ากันได้ดีกับผู้อื่น

การทดสอบแบบแบ่งประเภทจะจำกัดคุณไว้ในกรอบ เรานำเสนอแผนที่บุคลิกภาพที่มีความละเอียดสูงของคุณในพฤติกรรมการทำงาน 30 ด้านที่เฉพาะเจาะจง

วิธีที่คุณจัดการกับความไม่แน่นอนและผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นในการทำงานของคุณ

แนวโน้มตามธรรมชาติของคุณในการเป็นผู้นำแบบผู้รับใช้และความเห็นอกเห็นใจลูกค้า

ความชอบของคุณในการขับเคลื่อนงานให้เดินหน้ามากกว่าความสมบูรณ์แบบของระเบียบวิธีอย่างแท้จริง

ไม่เพียงแค่ค้นพบว่าคุณเป็นใคร แต่ยังเรียนรู้วิธีนำไปใช้เพื่อความก้าวหน้า

รับคำสำคัญเฉพาะระดับคลินิกที่เน้นย้ำจุดแข็งที่เป็นเอกลักษณ์ของคุณต่อผู้สรรหา

จับคู่ผลลัพธ์ของคุณกับอาชีพกว่า 900 ตำแหน่ง เพื่อค้นหาว่าคุณมีแนวโน้มที่จะประสบความสำเร็จมากที่สุดทางสถิติที่ใด

ไม่ต้องสร้างบัญชี ไม่ระบุตัวตน 100% ผลลัพธ์ภายใน 10-12 นาที

120 คำถามเชิงคลินิกใช้เวลาทั้งหมด 10-12 นาทีรายงานความละเอียดสูงทันที