Polityka
Prywatności
Twoje dane psychologiczne należą do Ciebie. WorkFive został stworzony od podstaw, aby być w 100% anonimowym.
Witamy w WorkFive („my”, „nasz” lub „nas”), dostępnym pod adresem workfive.org. WorkFive to niezależne, kliniczne narzędzie do oceny osobowości, wspierane przez JobMentis.
Wierzymy, że Twoje dane psychologiczne należą do Ciebie. Dlatego stworzyliśmy WorkFive od podstaw, aby był w 100% anonimowy. Nie wymagamy zakładania konta, podawania adresu e-mail ani udostępniania imienia, aby korzystać z naszych usług.
Niniejsza Polityka Prywatności wyjaśnia, w jaki sposób zbieramy, wykorzystujemy i chronimy anonimowe dane generowane podczas wypełniania oceny WorkFive.
1. Informacje, których NIE zbieramy
WorkFive.org został zaprojektowany tak, aby działać bez zbierania Danych Osobowych (PII). Nie prosimy o ani nie zbieramy:
- Twoje imię
- Twój adres e-mail
- Twój numer telefonu
- Twój adres zamieszkania
- Hasła ani informacje o płatnościach
2. Informacje, które ZBIERAMY
Zbieramy anonimowe dane wyłącznie w celu świadczenia usługi:
- Dane z oceny: Surowe odpowiedzi na 120-pytaniową ocenę IPIP-NEO.
- Wyniki psychometryczne: Obliczone wyniki w 5 domenach i 30 aspektach.
- Kod Odbioru: Losowo wygenerowany 10-cyfrowy kod alfanumeryczny.
- Standardowe Analizy Strony Internetowej: Podstawowe, nieidentyfikujące informacje techniczne (przeglądarka, urządzenie).
3. Jak wykorzystujemy Twoje informacje
Świadczenie Usługi
Aby wygenerować Twój natychmiastowy profil osobowości i wyświetlić go na ekranie.
Dopasowanie Kariery
Aby dopasować cechy do baz danych zawodowych i sugerować dopasowania kariery.
Optymalizacja
Aby generować słowa kluczowe do CV i strategie rozmów kwalifikacyjnych.
Badania i Rozwój
Aby ulepszać algorytmy psychometryczne, wykorzystując zagregowane, zanonimizowane dane.
4. Kod Odbioru i Integracja z JobMentis
Ponieważ nie zbieramy Twojego adresu e-mail, wygenerowany Kod Odbioru jest jedynym sposobem na odzyskanie wyników oceny po zamknięciu przeglądarki.
5. Udostępnianie i ujawnianie danych
Nie sprzedajemy, nie wynajmujemy ani nie handlujemy Twoimi danymi z oceny. Udostępnianie następuje wyłącznie z JobMentis (po Twoim wyborze), zaufanymi dostawcami usług chmurowych (Supabase/Vercel) lub jeśli jest to wymagane przez prawo.
6. Bezpieczeństwo Danych
Wdrażamy Zabezpieczenia na Poziomie Wierszy (RLS) w naszych bazach danych oraz szyfrowanie w trakcie przesyłania, aby chronić Twoje anonimowe dane.
7. Twoje Prawa i Usuwanie Danych
Aby usunąć swoje anonimowe dane: Utwórz darmowe konto JobMentis.com, zaimportuj swój Kod Odbioru, aby zweryfikować własność, i użyj przycisku „Usuń Profil Oceny”. Jest to jedyny sposób na zweryfikowanie własności anonimowych rekordów.
8. Pliki Cookie
Używamy minimalnej pamięci lokalnej do zarządzania sesją testową. Brak plików cookie śledzących stron trzecich do celów reklamowych.
9. Zmiany w Polityce
Aktualizacje będą publikowane tutaj z nową datą „Ostatnia aktualizacja”.