Privacy
Beleid
Uw psychologische gegevens zijn van u. WorkFive is vanaf de basis opgebouwd om 100% anoniem te zijn.
Welkom bij WorkFive ("wij," "onze," of "ons"), toegankelijk via workfive.org. WorkFive is een onafhankelijk, klinisch gevalideerd persoonlijkheidsbeoordelingsinstrument, mogelijk gemaakt door JobMentis.
Wij geloven dat uw psychologische gegevens van u zijn. Daarom hebben we WorkFive vanaf de basis opgebouwd om 100% anoniem te zijn. We vereisen geen account aan te maken, een e-mailadres op te geven of uw naam te delen om onze diensten te gebruiken.
Dit Privacybeleid legt uit hoe we de anonieme gegevens verzamelen, gebruiken en beschermen die worden gegenereerd wanneer u de WorkFive-beoordeling aflegt.
1. Informatie die we NIET verzamelen
WorkFive.org is ontworpen om te functioneren zonder Persoonlijk Identificeerbare Informatie (PII) te verzamelen. We vragen of verzamelen niet:
- Uw naam
- Uw e-mailadres
- Uw telefoonnummer
- Uw fysieke adres
- Wachtwoorden of betalingsinformatie
2. Informatie die we WEL verzamelen
We verzamelen anonieme gegevens strikt om de dienst te leveren:
- Beoordelingsgegevens: Ruwe antwoorden op de 120-vragen IPIP-NEO beoordeling.
- Psychometrische Scores: Berekende scores over 5 domeinen en 30 facetten.
- De Claimcode: Een willekeurig gegenereerde alfanumerieke code van 10 cijfers.
- Standaard Webanalyse: Basis niet-identificerende technische informatie (browser, apparaat).
3. Hoe we uw informatie gebruiken
Dienstverlening
Om uw directe persoonlijkheidsprofiel te genereren en op uw scherm weer te geven.
Carrièrematching
Om eigenschappen te koppelen aan beroepsdatabases om carrièrematches voor te stellen.
Optimalisatie
Om trefwoorden voor cv's en interviewstrategieën te genereren.
O&O
Om psychometrische algoritmen te verbeteren met behulp van geaggregeerde, gedeïdentificeerde gegevens.
4. De Claimcode & JobMentis Integratie
Omdat we uw e-mailadres niet verzamelen, is uw gegenereerde Claimcode de enige manier om uw beoordelingsresultaten op te halen zodra u uw browser sluit.
5. Gegevens delen en openbaar maken
Wij verkopen, verhuren of verhandelen uw beoordelingsgegevens niet. Delen vindt alleen plaats met JobMentis (naar keuze), vertrouwde cloudproviders (Supabase/Vercel), of indien wettelijk vereist.
6. Gegevensbeveiliging
We implementeren Row Level Security (RLS) op onze databases en encryptie tijdens overdracht om uw anonieme gegevens te beschermen.
7. Uw rechten en gegevensverwijdering
Om uw anonieme gegevens te verwijderen: Maak een gratis JobMentis.com account aan, importeer uw Claimcode om eigendom te verifiëren, en gebruik de knop "Beoordelingsprofiel Verwijderen". Dit is de enige manier om eigendom van anonieme records te verifiëren.
8. Cookies
We gebruiken minimale lokale opslag voor sessiebeheer van tests. Geen trackingcookies van derden voor advertenties.
9. Beleidswijzigingen
Updates worden hier geplaatst met een nieuwe "Laatst Bijgewerkt" datum.