Taisyklės ir
Sąlygos
Teisinis pagrindas, užtikrinantis Jūsų teises ir mūsų įsipareigojimą teikti sąžiningą, mokslu pagrįstą ir anoniminę paslaugą.
Sveiki atvykę į WorkFive. Naudodamiesi mūsų svetaine (workfive.org) ir vertinimo įrankiais, Jūs sutinkate laikytis šių Taisyklių ir Sąlygų.
WorkFive yra JobMentis teikiama paslauga. Šios sąlygos reglamentuoja Jūsų naudojimąsi anoniminiu asmenybės vertinimu ir karjeros informacija, sugeneruota mūsų psichometriniais varikliais.
1. Sąlygų Priėmimas
Naudodamiesi WorkFive, Jūs patvirtinate, kad esate ne jaunesnis nei 18 metų arba turite tėvų sutikimą, ir kad visiškai sutinkate su šiomis sąlygomis.
2. Paslaugos Aprašymas
WorkFive teikia IPIP-NEO pagrindu sukurtą asmenybės vertinimą. Rezultatai skirti tik informaciniams ir karjeros konsultavimo tikslams ir nėra klinikinė psichologinė konsultacija.
3. Atkūrimo Kodas ir Rezultatai
Jūsų Atkūrimo Kodas yra unikalus raktas į Jūsų anoniminius rezultatus. Pametus šį kodą, mes negalime jo atkurti.
Responsibility
Jūs esate visiškai atsakingas už savo Atkūrimo Kodo saugumą.
Transfer
Atkūrimo Kodo importavimas į JobMentis.com vykdomas pagal JobMentis konkrečias paslaugų teikimo sąlygas.
4. Intelektinė Nuosavybė
Visa programinė įranga, algoritmai, dizainas ir turinys WorkFive.org svetainėje yra išskirtinė JobMentis arba jos licencijų turėtojų nuosavybė. Rezultatus galite naudoti tik asmeniniam, nekomerciniam naudojimui.
5. Garantijų Atsisakymas
PASLAUGA TEIKIAMA „TOKIA, KOKIA YRA“ IR „PAGAL GALIMYBES“. MES ATSISAKOME VISŲ GARANTIJŲ, TIESIOGINIŲ AR NUMANOMŲ, ĮSKAITANT, BET NEAPSIRIBOJANT, GARANTIJŲ DĖL TINKAMUMO PARDUOTI AR TINKAMUMO KONKREČIAM TIKSLUI.
MES NEGARANTUOJAME, KAD PASLAUGA VEIKS BE PERTRAUKIMŲ, SAUGIAI AR BE KLAIDŲ.
6. Atsakomybės Apribojimas
DIDŽIAUSIA LEIDŽIAMA ĮSTATYMU APIMTIMI, JOBMENTIS NEATSAKO UŽ JOKIĄ NETIESIOGINĘ, ATSITIKTINĘ, SPECIALIĄ ARBA PASEKMINĘ ŽALĄ, KILUSIĄ DĖL JŪSŲ NAUDOJIMOSI PASLAUGA.