プライバシー
ポリシー
お客様の心理データはお客様自身のものです。WorkFiveは、100%匿名であることを前提にゼロから構築されています。
workfive.orgでアクセス可能なWorkFive（以下、「当社」）へようこそ。WorkFiveは、JobMentisが提供する独立した臨床レベルの性格診断ツールです。
お客様の心理データはお客様自身のものだと信じています。そのため、WorkFiveは100%匿名であることを前提にゼロから構築されています。当社のサービスをご利用いただくために、アカウントの作成、メールアドレスの提供、お名前の共有は一切必要ありません。
このプライバシーポリシーは、お客様がWorkFiveの診断を受けた際に生成される匿名データを、当社がどのように収集、使用、保護するかを説明するものです。
1. 収集しない情報
WorkFive.orgは、個人を特定できる情報（PII）を収集せずに運用されるよう設計されています。当社は以下の情報を要求または収集しません。
- お客様のお名前
- お客様のメールアドレス
- お客様の電話番号
- お客様の住所
- パスワードまたは支払い情報
2. 収集する情報
当社は、サービス提供のために厳密に匿名データを収集します。
- 診断データ： 120問のIPIP-NEO診断に対する生の回答。
- 心理測定スコア： 5つの領域と30の側面で計算されたスコア。
- クレームコード： ランダムに生成される10桁の英数字コード。
- 標準的なウェブ分析： 基本的な非識別技術情報（ブラウザ、デバイス）。
3. お客様の情報の利用方法
サービス提供
お客様の性格プロファイルを即座に生成し、画面に表示するため。
キャリアマッチング
特性を職業データベースと照合し、キャリアマッチングを提案するため。
最適化
履歴書キーワードと面接戦略を生成するため。
研究開発
集計され、匿名化されたデータを使用して心理測定アルゴリズムを改善するため。
4. クレームコードとJobMentis連携
お客様のメールアドレスを収集しないため、ブラウザを閉じた後に診断結果を取得する唯一の方法は、生成されたクレームコードです。
5. データの共有と開示
当社は、お客様の診断データを販売、貸与、または取引することはありません。共有は、JobMentis（お客様の選択による）、信頼できるクラウドプロバイダー（Supabase/Vercel）、または法的に義務付けられている場合にのみ行われます。
6. データセキュリティ
お客様の匿名データを保護するため、データベースに行レベルセキュリティ（RLS）を実装し、転送中に暗号化を行っています。
7. お客様の権利とデータ削除
匿名データを削除するには：無料のJobMentis.comアカウントを作成し、クレームコードをインポートして所有権を確認し、「診断プロファイルの削除」ボタンを使用してください。これが匿名記録の所有権を確認する唯一の方法です。
8. クッキー
テストセッション管理のために最小限のローカルストレージを使用しています。広告目的のサードパーティ追跡クッキーは使用しません。
9. ポリシーの変更
更新は、新しい「最終更新日」とともにここに掲載されます。