Adatvédelmi
Szabályzat
Pszichológiai adatai Önhöz tartoznak. A WorkFive a kezdetektől fogva 100%-ban anonimnak készült.
Üdvözöljük a WorkFive-nál („mi”, „miénk” vagy „minket”), amely a workfive.org címen érhető el. A WorkFive egy független, klinikai szintű személyiségfelmérő eszköz, amelyet a JobMentis működtet.
Hiszünk abban, hogy pszichológiai adatai Önhöz tartoznak. Ezért építettük fel a WorkFive-ot a kezdetektől fogva 100%-ban anonimra. Nem kérjük, hogy hozzon létre fiókot, adjon meg e-mail címet, vagy ossza meg nevét szolgáltatásaink használatához.
Ez az Adatvédelmi Szabályzat elmagyarázza, hogyan gyűjtjük, használjuk és védjük a WorkFive felmérés kitöltésekor generált anonim adatokat.
1. Információk, amelyeket NEM Gyűjtünk
A WorkFive.org úgy lett kialakítva, hogy ne gyűjtsön személyazonosításra alkalmas információkat (PII). Nem kérünk és nem gyűjtünk:
- Az Ön neve
- Az Ön e-mail címe
- Az Ön telefonszáma
- Az Ön fizikai címe
- Jelszavak vagy fizetési adatok
2. Információk, amelyeket Gyűjtünk
Anonim adatokat gyűjtünk szigorúan a szolgáltatás nyújtása érdekében:
- Felmérési adatok: Nyers válaszok a 120 kérdéses IPIP-NEO felmérésre.
- Pszichometriai pontszámok: Kiszámított pontszámok 5 domain és 30 facet mentén.
- Az igénylési kód: Véletlenszerűen generált 10 jegyű alfanumerikus kód.
- Standard webanalitika: Alapvető, nem azonosító technikai információk (böngésző, eszköz).
3. Hogyan Használjuk Fel Adatait
Szolgáltatásnyújtás
Az azonnali személyiségprofil generálásához és a képernyőn való megjelenítéséhez.
Karrier-illesztés
A tulajdonságok foglalkozási adatbázisokkal való összevetéséhez karrierlehetőségek javaslása céljából.
Optimalizálás
Önéletrajz kulcsszavak és interjústratégiák generálásához.
K+F
A pszichometriai algoritmusok fejlesztéséhez összesített, anonimizált adatok felhasználásával.
4. Az Igénylési Kód és a JobMentis Integráció
Mivel nem gyűjtjük az e-mail címét, a generált Igénylési Kód az egyetlen módja annak, hogy visszakeresse felmérési eredményeit, miután bezárta a böngészőjét.
5. Adatmegosztás és Nyilvánosságra Hozatal
Nem adjuk el, nem adjuk bérbe és nem kereskedünk felmérési adataival. Megosztás csak a JobMentis-szel (választás esetén), megbízható felhőszolgáltatókkal (Supabase/Vercel), vagy ha törvény írja elő.
6. Adatbiztonság
Sor szintű biztonságot (RLS) alkalmazunk adatbázisainkon és titkosítást az átvitel során az anonim adatok védelme érdekében.
7. Az Ön Jogai és Adatainak Törlése
Anonim adatainak törléséhez: Hozzon létre egy ingyenes JobMentis.com fiókot, importálja az Igénylési Kódját a tulajdonjog igazolásához, és használja a „Felmérési profil törlése” gombot. Ez az egyetlen módja az anonim rekordok tulajdonjogának igazolására.
8. Sütik
Minimális helyi tárhelyet használunk a tesztmunkamenet-kezeléshez. Nincsenek harmadik féltől származó nyomkövető sütik hirdetésekhez.
9. Szabályzatváltozások
A frissítések itt lesznek közzétéve új „Utolsó frissítés” dátummal.