Privatlivs
politik
Dine psykologiske data tilhører dig. WorkFive er bygget fra grunden til at være 100 % anonym.
Velkommen til WorkFive ("vi," "vores," eller "os"), tilgængelig på workfive.org. WorkFive er et uafhængigt personlighedsvurderingsværktøj af klinisk kvalitet, drevet af JobMentis.
Vi mener, at dine psykologiske data tilhører dig. Derfor har vi bygget WorkFive fra grunden til at være 100 % anonym. Vi kræver ikke, at du opretter en konto, angiver en e-mailadresse eller deler dit navn for at bruge vores tjenester.
Denne privatlivspolitik forklarer, hvordan vi indsamler, bruger og beskytter de anonyme data, der genereres, når du tager WorkFive-vurderingen.
1. Oplysninger vi IKKE indsamler
WorkFive.org er designet til at fungere uden at indsamle Personligt Identificerbare Oplysninger (PIO). Vi beder ikke om eller indsamler:
- Dit navn
- Din e-mailadresse
- Dit telefonnummer
- Din fysiske adresse
- Adgangskoder eller betalingsoplysninger
2. Oplysninger vi indsamler
Vi indsamler anonyme data udelukkende for at levere tjenesten:
- Vurderingsdata: Rå svar på IPIP-NEO-vurderingen med 120 spørgsmål.
- Psykometriske scorer: Beregnede scorer på tværs af 5 domæner og 30 facetter.
- Resultatkoden: En tilfældigt genereret 10-cifret alfanumerisk kode.
- Standard webanalyse: Grundlæggende ikke-identificerende teknisk information (browser, enhed).
3. Hvordan vi bruger dine oplysninger
Levering af tjeneste
For at generere din øjeblikkelige personlighedsprofil og vise den på din skærm.
Karrierematch
For at matche træk med erhvervsdatabaser for at foreslå karrieremuligheder.
Optimering
For at generere nøgleord til CV'er og interviewstrategier.
F&U
For at forbedre psykometriske algoritmer ved hjælp af aggregerede, afidentificerede data.
4. Resultatkoden & JobMentis-integration
Da vi ikke indsamler din e-mailadresse, er din genererede Resultatkode den eneste måde at hente dine vurderingsresultater på, når du lukker din browser.
5. Datadeling og videregivelse
Vi sælger, udlejer eller handler ikke med dine vurderingsdata. Deling sker kun med JobMentis (efter valg), betroede cloud-udbydere (Supabase/Vercel), eller hvis loven kræver det.
6. Datasikkerhed
Vi implementerer rækkeniveau-sikkerhed (RLS) på vores databaser og kryptering under overførsel for at beskytte dine anonyme data.
7. Dine rettigheder og sletning af data
For at slette dine anonyme data: Opret en gratis JobMentis.com-konto, importer din Resultatkode for at bekræfte ejerskab, og brug knappen "Slet vurderingsprofil". Dette er den eneste måde at bekræfte ejerskab af anonyme optegnelser på.
8. Cookies
Vi bruger minimal lokal lagring til styring af testsessioner. Ingen tredjeparts sporingscookies til annoncering.
9. Politikændringer
Opdateringer vil blive offentliggjort her med en ny "Senest opdateret" dato.