WorkFive Logo
WorkFive

Stop med at gætte.
Afkod dit DNA.

Den mest detaljerede arbejdsstilsvurdering nogensinde bygget til den moderne professionelle. 30 facetter. Klinisk neurovidenskab. Øjeblikkelige, handlingsorienterede resultater.

Lær om videnskaben
100% gratis 100% anonym Ingen e-mail påkrævet

Astrologi er til dating.
Videnskab er til din karriere.

De fleste online personlighedstests placerer dig i en pæn lille boks med et firebogstavs-akronym. De er sjove, men de er ikke videnskabeligt pålidelige. Workfive er anderledes.

Big Five-modellen

Vi anvender IPIP-NEO (Big Five)-modellen. Udviklet af psykologiske forskere er Big Five den eneste psykometriske ramme, der er universelt accepteret af moderne psykologi og virksomheders HR-teams for dens høje validitet og test-retest-pålidelighed.

Vi måler din unikke sammensætning på tværs af 5 hoveddomæner og 30 specifikke arbejdspladsfacetter, hvilket giver et detaljeringsniveau, som kategoriske tests simpelthen ikke kan matche.

Kortlægning til virkeligheden

Workfive tager din 30-facet profil og sammenholder den med O*NET (Standard Occupational Classification) databasen.

Vi grupperer dig ikke blot i generiske brancher. Vi kan fortælle dig præcis, hvorfor din høje stresstolerance og lave venlighed gør dig 95% egnet til en virksomhedsforhandler, men kun 40% egnet til en Customer Success Manager.

Bemærk: Workfive anvender den offentligt tilgængelige International Personality Item Pool (IPIP), oprindeligt udviklet af Dr. Lewis R. Goldberg, til at administrere den 120-punkts NEO-repræsentation.

3 trin til at
Afkode dit DNA

En klinisk vurdering, normalt forbeholdt executive coaching, nu tilgængelig for alle.

01

Tag testen

120 adfærdsspørgsmål, der måler dit kerne-arbejds-DNA. Ingen e-mail, ingen registrering.

02

Lås din profil op

Modtag øjeblikkeligt din 30-facet opdeling. 100% gratis, 100% anonym.

03

Hent dine resultater

Gem din 10-cifrede kode for at få adgang til din rapport hvor som helst, når som helst. Ingen konto påkrævet.

Ofte stillede spørgsmål