Умови
використання
Правова база, що забезпечує ваші права та нашу відданість чесному, науковому та анонімному сервісу.
Ласкаво просимо до WorkFive. Доступ до нашого вебсайту (workfive.org) та інструментів оцінки або їх використання означає вашу згоду дотримуватися цих Умов використання.
WorkFive – це сервіс, що управляється JobMentis. Ці умови регулюють ваше використання анонімної оцінки особистості та кар'єрної інформації, згенерованої нашими психометричними системами.
1. Прийняття Умов
Використовуючи WorkFive, ви підтверджуєте, що вам виповнилося 18 років або ви маєте згоду батьків, і що ви повністю приймаєте ці умови.
2. Опис послуги
WorkFive надає оцінку особистості на основі IPIP-NEO. Результати призначені лише для інформаційних цілей та кар'єрного консультування і не є клінічною психологічною порадою.
3. Код доступу та результати
Ваш Код доступу є унікальним ключем до ваших анонімних результатів. Ми не можемо відновити цей код у разі його втрати.
Responsibility
Ви несете повну відповідальність за збереження вашого Коду доступу.
Transfer
Імпорт Коду доступу на JobMentis.com здійснюється відповідно до конкретних умов надання послуг JobMentis.
4. Інтелектуальна власність
Усе програмне забезпечення, алгоритми, дизайни та вміст на WorkFive.org є виключною власністю JobMentis або його ліцензіарів. Ви можете використовувати результати лише для особистого, некомерційного використання.
5. Відмова від гарантій
ПОСЛУГА НАДАЄТЬСЯ "ЯК Є" ТА "ЯК ДОСТУПНО". МИ ВІДМОВЛЯЄМОСЯ ВІД УСІХ ГАРАНТІЙ, ЯВНИХ АБО НЕПРЯМИХ, ВКЛЮЧАЮЧИ, АЛЕ НЕ ОБМЕЖУЮЧИСЬ ГАРАНТІЯМИ ТОВАРНОЇ ПРИДАТНОСТІ АБО ПРИДАТНОСТІ ДЛЯ КОНКРЕТНОЇ МЕТИ.
МИ НЕ ГАРАНТУЄМО, ЩО ПОСЛУГА БУДЕ БЕЗПЕРЕРВНОЮ, БЕЗПЕЧНОЮ АБО БЕЗПОМИЛКОВОЮ.
6. Обмеження відповідальності
У МАКСИМАЛЬНОМУ ОБСЯЗІ, ДОЗВОЛЕНОМУ ЗАКОНОМ, JOBMENTIS НЕ НЕСЕ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ЗА БУДЬ-ЯКІ НЕПРЯМІ, ВИПАДКОВІ, СПЕЦІАЛЬНІ АБО ПОБІЧНІ ЗБИТКИ, ЩО ВИНИКАЮТЬ ВНАСЛІДОК ВИКОРИСТАННЯ ВАМИ ПОСЛУГИ.