Podmienky
používania
Právny rámec zabezpečujúci vaše práva a náš záväzok k spravodlivej, vedeckej a anonymnej službe.
Vitajte na WorkFive. Prístupom alebo používaním našej webovej stránky (workfive.org) a nástrojov na hodnotenie súhlasíte s tým, že budete viazaní týmito Podmienkami používania.
WorkFive je služba prevádzkovaná spoločnosťou JobMentis. Tieto podmienky upravujú vaše používanie anonymného hodnotenia osobnosti a kariérnych informácií generovaných našimi psychometrickými systémami.
1. Prijatie podmienok
Používaním WorkFive potvrdzujete, že máte aspoň 18 rokov alebo máte súhlas rodičov a že tieto podmienky v plnom rozsahu prijímate.
2. Popis služby
WorkFive poskytuje hodnotenie osobnosti založené na IPIP-NEO. Výsledky sú určené len na informačné účely a kariérne poradenstvo a nepredstavujú klinické psychologické poradenstvo.
3. Kód pre prístup a výsledky
Váš Kód pre prístup je jedinečný kľúč k vašim anonymným výsledkom. Tento kód nemôžeme obnoviť, ak ho stratíte.
Responsibility
Za uchovanie vášho Kódu pre prístup v bezpečí nesiete výhradnú zodpovednosť.
Transfer
Importovanie Kódu pre prístup na JobMentis.com sa riadi špecifickými podmienkami používania JobMentis.
4. Duševné vlastníctvo
Všetok softvér, algoritmy, návrhy a obsah na WorkFive.org sú výhradným vlastníctvom spoločnosti JobMentis alebo jej poskytovateľov licencií. Výsledky môžete používať iba na osobné, nekomerčné účely.
5. Zrieknutie sa záruk
SLUŽBA JE POSKYTOVANÁ „TAK, AKO JE“ A „AKO JE DOSTUPNÁ“. ZRIEKAME SA VŠETKÝCH ZÁRUK, VÝSLOVNÝCH ALEBO IMPLIKOVANÝCH, VRÁTANE, ALE NIE VÝHRADNE, ZÁRUK PREDAJNOSTI ALEBO VHODNOSTI NA KONKRÉTNY ÚČEL.
NEGARANTUJEME, ŽE SLUŽBA BUDE NEPRERUŠENÁ, BEZPEČNÁ ALEBO BEZCHYBNÁ.
6. Obmedzenie zodpovednosti
V MAXIMÁLNOM ROZSAHU POVOLENOM ZÁKONOM, SPOLOČNOSŤ JOBMENTIS NENESIE ZODPOVEDNOSŤ ZA ŽIADNE NEPRIAME, NÁHODNÉ, ŠPECIÁLNE ALEBO NÁSLEDNÉ ŠKODY VYPLÝVAJÚCE Z VÁŠHO POUŽÍVANIA SLUŽBY.