WorkFive Logo
WorkFive
Acorduri Legale

Termeni și
Condiții

Cadrul legal care vă asigură drepturile și angajamentul nostru pentru un serviciu echitabil, științific și anonim.

Ultima actualizare: 26 martie 2026 • Versiunea 1.0

Bun venit la WorkFive. Prin accesarea sau utilizarea site-ului nostru web (workfive.org) și a instrumentelor noastre de evaluare, sunteți de acord să respectați acești Termeni și Condiții.

WorkFive este un serviciu operat de JobMentis. Acești termeni guvernează utilizarea de către dumneavoastră a evaluării anonime de personalitate și a informațiilor de carieră generate de motoarele noastre psihometrice.

1. Acceptarea Termenilor

Prin utilizarea WorkFive, confirmați că aveți cel puțin 18 ani sau aveți acordul parental și că acceptați acești termeni în totalitate.

2. Descrierea Serviciului

WorkFive oferă o evaluare a personalității bazată pe IPIP-NEO. Rezultatele sunt doar în scopuri informaționale și de ghidare în carieră și nu constituie sfaturi psihologice clinice.

3. Codul de Revendicare și Rezultatele

Codul dumneavoastră de Revendicare este cheia unică pentru rezultatele dumneavoastră anonime. Nu putem recupera acest cod dacă este pierdut.

Responsibility

Sunteți singurul responsabil pentru păstrarea în siguranță a Codului dumneavoastră de Revendicare.

Transfer

Importarea unui Cod de Revendicare pe JobMentis.com respectă termenii de serviciu specifici JobMentis.

4. Proprietate Intelectuală

Toate software-urile, algoritmii, design-urile și conținutul de pe WorkFive.org sunt proprietatea exclusivă a JobMentis sau a licențiatorilor săi. Puteți utiliza rezultatele doar pentru uz personal, necomercial.

Elementele IPIP-NEO utilizate fac parte din International Personality Item Pool și sunt folosite în conformitate cu statutul lor de domeniu public.

5. Declinarea Garanțiilor

SERVICIUL ESTE FURNIZAT „CA ATARE” ȘI „DISPONIBIL CA ATARE”. DECLINĂM TOATE GARANȚIILE, EXPRESE SAU IMPLICITE, INCLUSIV, DAR FĂRĂ A SE LIMITA LA, GARANȚIILE DE COMERCIABILITATE SAU ADECVARE PENTRU UN ANUMIT SCOP.

NU GARANTĂM CĂ SERVICIUL VA FI NEÎNTRERUPT, SIGUR SAU FĂRĂ ERORI.

6. Limitarea Răspunderii

ÎN MĂSURA MAXIMĂ PERMISĂ DE LEGE, JOBMENTIS NU VA FI RĂSPUNZĂTOR PENTRU NICIUN FEL DE DAUNE INDIRECTE, INCIDENTALE, SPECIALE SAU CONSECUTIVE CARE DECURG DIN UTILIZAREA DE CĂTRE DUMNEAVOASTRĂ A SERVICIULUI.

Legea Aplicabilă

Acești termeni sunt guvernați de legile jurisdicției în care JobMentis este înregistrat.

Întrebări? Contactați sylvain@jobmentis.com