Osnovnih pet
Naša ocena temelji na modelu Velikih pet (IPIP-NEO), ki meri pet temeljnih dimenzij človekove osebnosti.
VestnostZanesljivost in organiziranost
Meri, kako upravljate, uravnavate in usmerjate svoje impulze. Visoko ocenjeni so zanesljivi, organizirani in usmerjeni v dosežke.
Naravne reakcijeStres in čustvena odpornost
Odraža čustveno stabilnost in nagnjenost k doživljanju negativnih čustev pod pritiskom ali stresom.
EkstravertnostDružabna energija in interakcija
Meri vašo angažiranost z zunanjim svetom in vašo preferenco za skupinsko interakcijo v primerjavi s samostojnim delom.
OdprtostInovativnost in domišljija
Opisuje vaš preferirani kognitivni slog – razlikuje domiselne, ustvarjalne ljudi od prizemljenih, konvencionalnih ljudi.
SprejemljivostSodelovanje in zaupanje
Meri individualne razlike v skrbi za sodelovanje in socialno harmonijo. Visoko ocenjeni cenijo dobro razumevanje z drugimi.
30 mikro-vidikov
Kategorični testi vas uvrščajo v predal. Mi vam nudimo visoko ločljivo karto vaše osebnosti skozi 30 specifičnih vedenj na delovnem mestu.
Toleranca tveganja
Kako se spopadate z negotovostjo in potencialnimi vložki pri svojem delu.
Osredotočenost na uporabnika
Vaša naravna nagnjenost k služečemu vodenju in empatiji do strank.
Hitrost izvedbe
Vaša preferenca za zagon pred absolutno metodološko popolnostjo.
Karierna strategija
Ne odkrijte le, kdo ste. Naučite se, kako to uporabiti za napredovanje.
Ključne besede za življenjepis
Pridobite specifične, klinično natančne ključne besede, ki poudarjajo vaše edinstvene prednosti pred zaposlovalci.
Združljivost z vlogo
Primerjajte svoje rezultate z več kot 900 poklici, da ugotovite, kje ste statistično najverjetneje uspešni.
Ste pripravljeni odkriti,
kako ste 'ožičeni'?
Račun ni potreben. 100 % anonimno. Rezultati v 10-12 minutah.