Päť základných
Naše hodnotenie je postavené na modeli Veľkej päťky (IPIP-NEO), ktorý meria päť základných dimenzií ľudskej osobnosti.
SvedomitosťSpoľahlivosť a organizovanosť
Meria, ako riadite, regulujete a usmerňujete svoje impulzy. Osoby s vysokým skóre sú spoľahlivé, organizované a orientované na dosahovanie cieľov.
Prirodzené reakcieStres a emocionálna odolnosť
Odráža emocionálnu stabilitu a tendenciu prežívať negatívne emócie pod tlakom alebo stresom.
ExtroverziaSociálna energia a interakcia
Meria vašu angažovanosť vo vonkajšom svete a vašu preferenciu pre skupinovú interakciu oproti samostatnej práci.
OtvorenosťInovácia a predstavivosť
Opisuje váš preferovaný kognitívny štýl – odlišuje nápaditých, kreatívnych ľudí od praktických, konvenčných ľudí.
PrívetivosťSpolupráca a dôvera
Meria individuálne rozdiely v záujme o spoluprácu a sociálnu harmóniu. Osoby s vysokým skóre si cenia dobré vzťahy s ostatnými.
30 mikro-aspektov
Kategorické testy vás zaškatuľkujú. My poskytujeme mapu vašej osobnosti vo vysokom rozlíšení naprieč 30 špecifickými pracovnými správaním.
Tolerancia rizika
Ako sa orientujete v neistote a potenciálnych rizikách vo vašej práci.
Zameranie na používateľa
Váš prirodzený sklon k služobnému vedeniu a empatii voči klientom.
Rýchlosť realizácie
Vaša preferencia pre dynamiku pred absolútnou metodologickou dokonalosťou.
Kariérna stratégia
Nielen objavte, kto ste. Naučte sa, ako to využiť na posun vpred.
Kľúčové slová pre životopis
Získajte špecifické, klinicky presné kľúčové slová, ktoré zdôraznia vaše jedinečné silné stránky pre náborárov.
Kompatibilita s rolou
Porovnajte svoje výsledky s viac ako 900 povolaniami, aby ste zistili, kde máte štatisticky najväčšiu šancu uspieť.
Pripravení zistiť,
ako ste nastavení?
Nevyžaduje sa žiadny účet. 100% anonymné. Výsledky za 10-12 minút.