De fem kjernefaktorene
Vår vurdering er bygget på Big Five (IPIP-NEO)-modellen, som måler de fem grunnleggende dimensjonene av menneskelig personlighet.
PlanmessighetPålitelighet og organisering
Måler hvordan du håndterer, regulerer og styrer dine impulser. De som scorer høyt er pålitelige, organiserte og resultatorienterte.
Naturlige reaksjonerStress og emosjonell robusthet
Reflekterer emosjonell stabilitet og tendensen til å oppleve negative følelser under press eller stress.
EkstroversjonSosial energi og interaksjon
Måler ditt engasjement med omverdenen og din preferanse for gruppeinteraksjon kontra individuelt arbeid.
ÅpenhetInnovasjon og fantasi
Beskriver din foretrukne kognitive stil – skiller fantasifulle, kreative mennesker fra jordnære, konvensjonelle mennesker.
MedmenneskelighetSamarbeid og tillit
Måler individuelle forskjeller i bekymring for samarbeid og sosial harmoni. De som scorer høyt verdsetter å komme overens med andre.
30 Mikro-fasetter
Kategoriske tester setter deg i en boks. Vi tilbyr et høyoppløselig kart over din personlighet på tvers av 30 spesifikke arbeidsatferder.
Risikotoleranse
Hvordan du navigerer usikkerhet og potensielle innsatser i arbeidet ditt.
Brukerfokus
Din naturlige tilbøyelighet til tjenerledelse og klientempati.
Gjennomføringshastighet
Din preferanse for fremdrift fremfor absolutt metodisk perfeksjon.
Karrierestrategi
Ikke bare oppdag hvem du er. Lær hvordan du bruker det til å komme deg videre.
Nøkkelord for CV
Få spesifikke, klinisk validerte nøkkelord som fremhever dine unike styrker for rekrutterere.
Rollekompatibilitet
Sammenlign resultatene dine med over 900 yrker for å finne hvor du statistisk sett er mest sannsynlig å lykkes.
Klar til å finne ut
hvordan du er skrudd sammen?
Ingen konto kreves. 100 % anonymt. Resultater på 10-12 minutter.